- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina RAVEN, v Slovenské republice, České republice, Maďarsku a Polsku, s 800 zaměstnanci a obratem 300 mil €, patří k nejvýznamnějším prodejcům hutního materiálu v krajinách Višegrádské čtyřky.
Náplň práce:
-samostatně nebo podle pokynů vykonává odborné činnosti na ekonomickém oddělení:
* vystavuje doklady spojené s prodejem
* vykonává činnosti při platbách v hotovosti a při vedení pokladny
* vykonává administrativní činnosti divize
Požadované vzdělání:
Středoškolské s maturitou - zaměření obchodní,ekonomické
Administrativní a ekonomické znalosti:
Fakturace - základy
skladové hospodářství - základy
Počítačové znalosti:
Microsoft Excel, Word, Outlook - pokročilý
Požadovaná praxe - na obdobné pozici
Osobností předpoklady: bystrost,komunikativnost,samostatnost,spolehlivost
*NÁSTUPNÍ BONUS AŽ DO VÝŠE 25000 CZK
* možnost pracovat ve stabilní a moderní společnosti
* zajímavé platové podmínky
* program zaměstnaneckých výhod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.