- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká stevbní společnost VAMOZ CONSTRUCTION a.s., člen silné průmyslové skupiny PROMET GROUP a.s., která se zabývá generální dodávkou staveb v oboru pozemního stavitelství. Už 20 let stavíme, rekonstruujeme a inovujeme stavby v rámci České republiky. Našim cílem jsou stavby jak průmyslové, tak občanské. Našim rajonem je především Moravskoslezský kraj, ale někdy zamíříme i do krajů sousedních. Díky našemu 40člennému týmu pod vedením zkušeného ředitele se nám podařilo v posledních letech společnost stabilizovat a dále se snažíme firmu rozvíjet. Pokud Vás společnost a popis pozice zaujme, budeme rádi, když nám zašlete Váš životopis! Uvědomujeme si, že kvalitních lidí na trhu je jako šafránu, proto uděláme vše, aby průběh výběrového řízení probíhal v souladu s našimi hodnotami jako jsou otevřenost, férovost a aktivní přístup.
Místo výkonu práce bude v Petřvaldu u Karviné.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.