- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká stevbní společnost VAMOZ CONSTRUCTION a.s., člen silné průmyslové skupiny PROMET GROUP a.s., která se zabývá generální dodávkou staveb v oboru pozemního stavitelství. Už 20 let stavíme, rekonstruujeme a inovujeme stavby v rámci České republiky. Našim cílem jsou stavby jak průmyslové, tak občanské. Našim rajonem je především Moravskoslezský kraj, ale někdy zamíříme i do krajů sousedních. Díky našemu 40člennému týmu pod vedením zkušeného ředitele se nám podařilo v posledních letech společnost stabilizovat a dále se snažíme firmu rozvíjet. Pokud Vás společnost a popis pozice zaujme, budeme rádi, když nám zašlete Váš životopis! Uvědomujeme si, že kvalitních lidí na trhu je jako šafránu, proto uděláme vše, aby průběh výběrového řízení probíhal v souladu s našimi hodnotami jako jsou otevřenost, férovost a aktivní přístup.
Místo výkonu práce bude v Petřvaldu u Karviné.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.