- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Svařujeme konstrukce a komponenty pro stavební stroje. Rozrůstáme se. Pracujeme s moderními stroji. Využíváme i automatizaci a robotizaci.
zpracování zakázek dle technologie do výroby svařov. konstrukcí
shromažďování podkladů pro vytvoření zakázek
vystavování požadavků na materiál, následně předává požadavky do nákupního oddělení
zpracovávání výkresové dokumentace
předávání dokumentů do výroby
středoškolské/ VŠ vzdělání
znalost výrobní a výkresové dokumentace – výhodou
praxi ve strojírenství – výhodou
znalost modelování 3D (např. Inventor, 3D max, Catie,…)
znalost NJ/ AJ výhodou
spolehlivost, pečlivost, ochotu učit se novým věcem
náborový příspěvek 15 000 Kč
příspěvek na stravování, dopravu nebo bydlení
příspěvek na penzijní/životní pojištění
multisport karta (měcíc nástupu zcela darma)
dovolená navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.