- 57 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Svařujeme konstrukce a komponenty pro stavební stroje. Rozrůstáme se. Pracujeme s moderními stroji. Využíváme i automatizaci a robotizaci.
zpracování zakázek dle technologie do výroby svařov. konstrukcí
shromažďování podkladů pro vytvoření zakázek
vystavování požadavků na materiál, následně předává požadavky do nákupního oddělení
zpracovávání výkresové dokumentace
předávání dokumentů do výroby
středoškolské/ VŠ vzdělání
znalost výrobní a výkresové dokumentace – výhodou
praxi ve strojírenství – výhodou
znalost modelování 3D (např. Inventor, 3D max, Catie,…)
znalost NJ/ AJ výhodou
spolehlivost, pečlivost, ochotu učit se novým věcem
náborový příspěvek 15 000 Kč
příspěvek na stravování, dopravu nebo bydlení
příspěvek na penzijní/životní pojištění
multisport karta (měcíc nástupu zcela darma)
dovolená navíc
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?