Nákupčí pro obalové materiály - možnost kariérního růstu

Říčany, Praha-východ
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Andrea Bolvanová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jsme mezinárodní společnost s přátelskou a neformální atmosférou a už mnoho let se se zabýváme distribucí obalových materiálů a menších balicích strojů. Momentálně hledáme strategického nákupčího, který má chuť se časem posunout na manažerskou pozici a vést naše menší nákupní oddělení. Kanceláře máme v administrativní budově u Říčan.

Pozice je vhodná pro muže i ženy, kteří mají zkušenosti s nákupem, ovládají angličtinu slovem i písmem na pokročilé úrovni a mají zájem se časem posunout na manažerskou pozici.

Odměnou vám kromě fixní mzdy budou roční bonusy, 27 dní volna, příspěvky na stravování, Multisport kartu, plně hrazené jazykové kurzy v pracovní době, a hlavně skvělý tým lidí. Smlouva na HPP. Nástup možný ihned nebo dohodou.

Popis pozice:

  • jednat se stávajícími tuzemskými i zahraničními dodavateli, objendávat produkty a zajišťovat, aby byla objednávka vyrobena na základě požadavků Key Account Managerů
  • vyjednávat ceny a podmínky s dodavateli a uzavírat rámcové smlouvy
  • vyhledávat nové dodavatele, získávat kalkulace a zajistit spolupráci
  • vyhodnocovat spolupráci s jednotlivými dodavateli
  • občas budete navštěvovat naše dodavatele osobně a rozvíjet s nimi dlouhodobé vztahy
  • sledovat skladové zásoby, příjem zboží na sklad a doručování objednávek 
  • přijímat, kontrolovat a schvalovat faktury od dodavatelů
  • úzce spolupracovat s obchodním oddělením, zahraniční centrálou společnosti a skladem

Profil kandidáta:

  • máte zkušenosti s nákupem
  • domluvíte se anglicky slovem i písmem se zahraničními dodavateli i naší zahraniční centrálou
  • ovládáte Microsoft Office Excel, Word a Powerpoint
  • bydlíte v blízkosti Říčan či máte vozidlo, se kterým můžete dojíždět do našich kanceláří (MHD spoje u nás bohužel nejsou optimální)

Nabízíme:

  • fixní mzdové ohodnocení dle vašich zkušeností
  • roční bonusy
  • 25 dní dovolené
  • 2 sick days
  • příspěvky na stravování 200 Kč denně
  • příspěvky na Multisport kartu
  • plně hrazené jazykové kurzy v pracovní době
  • každý týden firemní snídaně
  • kanceláře v moderní administrativní budově u Říčan
  • možnost kariérního růstu na manažerskou pozici
  • velmi přátelská a uvolněná atmosféra na pracovišti
  • důkladné zaškolení – u nás nebudete vhozeni do vody
  • firemní společenské akce a teambuildingy
  • nabízíme velmi osobní přístup k zaměstnancům a vztahy založené na důvěře
  • smlouva na HPP
  • nástup možný ihned či dohodou

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.