- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jsme nizozemská dynamická společnost, partner všech důležitých výrobců lehkých užitkových automobilů, která je na trhu od roku 1956 (v České republice působíme od roku 2002), nebojí se učit z vlastních chyb, je stabilní a otevřená vůči nápadům našich zaměstnanců. Charakterizuje nás především neustálé zdokonalování našich výrobků, respekt k naší planetě, vzájemná a úzká spolupráce nejen s partnery, ale i mezi sebou.
Do našeho 6členného týmu logistiků v rodinné nizozemské Automotive společnosti hledáme koordinátora/ku a specialistu/ku logistiky. Využití angličtiny na denní bázi, nástupní mzda 30 000 Kč, náborový příspěvek 10 000 Kč, profesní růst a přátelský tým.
Zaujala Tě naše nabídka? Pošli mi svůj životopis a staň se součástí týmu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?