- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme zkušenou mzdovou účetní (m / f / x) do mladého a přátelského kolektivu oddělení lidských zdrojů. Jste odolný vůči stresu a zvyklý na prostředí výrobního závodu? Potom hledáme právě Vás!
- kompletní zpracování mzdové agendy
- zajištění komunikace s úřady (zdravotní pojišťovny, správou soc. zabezpečení, ...)
- zkušenosti s exekucemi, insolvencemi
- zúčtování daní a evidenčních listů
- práce s interními systémy a reporting vedení společnosti
- prokazatelné zkušenosti na obdobné pozici alespoň 2 roky
- znalost aktuální legislativy
- odolnost vůči stresu a praxi z větší společnosti
Uvítáme, nicméně není podmínkou:
- anglický jazyk na mírně pokročilé úrovni
- PC Skills (SAP, Office, Kompas)
- konkurenční mzdu s množstvím benefitů a bonusů
- bonusy za docházku
- příspěvek na dopravu dle vzdálenosti dojíždění
- 13. plat (vyplácen pololetně)
- dotované stravování 92 Kč / den
- příspěvky na životní jubilea
- 25 dní dovolené
- mobilní telefon a notebook
- přátelský kolektiv, který v každé situace pomůže
Nedozvěděli jste se vše potřebné? Rádi zodpovíme Vaše dotazy, proto neváhejte volat na zobrazit tel. číslo . Budeme se těšit!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?