- 31 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma provozující dva hotely v Praze a jeden Krkonoších. Na trhu působíme již téměř 30 let a za tu dobu jsme si vybudovali renomé solidní stabilní společnosti se širokou základnou spokojených zákazníků.
• forma krátký/dlouhý týden (08:00-21:00) ale rozložení směn lze přizpůsobit
• komunikace s hosty, check-in, check-out
• práce s recepčním systémem Hores, zpracovávání rezervací, práce v extranetech online portálů
• vedení pokladny
• příprava podkladů pro housekeeping
• vyřizování emailové korespondence
• směnárenská činnost
• velmi dobrou znalost anglického a českého jazyka
• znalost systému Hores výhodou, ale ne podmínkou
• příjemné, usměvavé, laskavé a přátelské vystupování
• čestné jednání a loajalitu vůči zaměstnavateli
• praxe v oboru je vítána, ale není nezbytná, velmi rádi Vás vše potřebné naučíme:-)
Nabízíme:
• Práce na HPP nebo ŽL,
• příjemné pracovní prostředí rodinného hotelu v centru Prahy
• milý a stabilní pracovní kolektiv
• výhodné personální stravování
• MZDU 30 tis ČISTÉHO + provize z taxi, prodeje výletů, ubytování, směnárny, restaurací a jiné, možnost odpracování směn navíc

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.