- 32 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme rodinná firma provozující dva hotely v Praze a jeden Krkonoších. Na trhu působíme již téměř 30 let a za tu dobu jsme si vybudovali renomé solidní stabilní společnosti se širokou základnou spokojených zákazníků.
• forma krátký/dlouhý týden (08:00-21:00) ale rozložení směn lze přizpůsobit
• komunikace s hosty, check-in, check-out
• práce s recepčním systémem Hores, zpracovávání rezervací, práce v extranetech online portálů
• vedení pokladny
• příprava podkladů pro housekeeping
• vyřizování emailové korespondence
• směnárenská činnost
• velmi dobrou znalost anglického a českého jazyka
• znalost systému Hores výhodou, ale ne podmínkou
• příjemné, usměvavé, laskavé a přátelské vystupování
• čestné jednání a loajalitu vůči zaměstnavateli
• praxe v oboru je vítána, ale není nezbytná, velmi rádi Vás vše potřebné naučíme:-)
Nabízíme:
• Práce na HPP nebo ŽL,
• příjemné pracovní prostředí rodinného hotelu v centru Prahy
• milý a stabilní pracovní kolektiv
• výhodné personální stravování
• MZDU 30 tis ČISTÉHO + provize z taxi, prodeje výletů, ubytování, směnárny, restaurací a jiné, možnost odpracování směn navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.