- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma provozující dva hotely v Praze a jeden Krkonoších. Na trhu působíme již téměř 30 let a za tu dobu jsme si vybudovali renomé solidní stabilní společnosti se širokou základnou spokojených zákazníků.
• forma krátký/dlouhý týden (08:00-21:00) ale rozložení směn lze přizpůsobit
• komunikace s hosty, check-in, check-out
• práce s recepčním systémem Hores, zpracovávání rezervací, práce v extranetech online portálů
• vedení pokladny
• příprava podkladů pro housekeeping
• vyřizování emailové korespondence
• směnárenská činnost
• velmi dobrou znalost anglického a českého jazyka
• znalost systému Hores výhodou, ale ne podmínkou
• příjemné, usměvavé, laskavé a přátelské vystupování
• čestné jednání a loajalitu vůči zaměstnavateli
• praxe v oboru je vítána, ale není nezbytná, velmi rádi Vás vše potřebné naučíme:-)
Nabízíme:
• Práce na HPP nebo ŽL,
• příjemné pracovní prostředí rodinného hotelu v centru Prahy
• milý a stabilní pracovní kolektiv
• výhodné personální stravování
• MZDU 30 tis ČISTÉHO + provize z taxi, prodeje výletů, ubytování, směnárny, restaurací a jiné, možnost odpracování směn navíc

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.