- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Látky OLEX :
Zavedený velkoobchod a e-shop s látkami.
Jsme rodinná firma s dlouholetou tradicí, působící na trhu více jak 25 let.
Provozujeme pobočky v Praze a na severní Moravě.
Hledáme do týmu posilu na pozici SKLADNÍK do skladu textilu Praha-Komořany (m/ž).
- Manipulace s textilním materiálem (role s textilem 15 - 30 Kg)
- Příjem a výdej zboží (nakládka, vykládka, balení zboží a polepování štítky)
- Udržování pořádku na pracovišti
- Logistická podpora obchodního oddělení
- Provedení inventůr
- Samostatnost a loajalitu
- Pečlivost a zodpovědný přístup k práci
- Schopnost se učit novým věcem
- Dobré fyzické a zdravotní předpoklady
- Základy práce na PC
- Řidičský průkaz skupiny B výhodou
- Práci v příjemném kolektivu rodinné firmy s dlouholetou tradicí, působící na trhu více jak 25 let.
- Možnost pracovat v moderní a stabilní společnosti
- Práce na hlavní pracovní poměr
- Jednosměnný provoz, pracovní doba: pondělí - pátek 8,00-16,30 hod, (soboty, neděle, svátky volné)
- Dobrá dopravní dostupnost (zástavky: vlak 50m, autobusů 400m + volné parkovací zóny)
- Možnost nástupu IHNED
- Sickdays
- Důkladné zaškolení
- Motivující finanční ohodnocení

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.