- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme portál JenPráce.cz. Pomáháme lidem najít práci a firmám nové pracovníky. Přidej se k nám a staň se součástí pohodové party, kde se jedná narovinu, drží slovo a vzájemně se podporujeme. Čeká tě kolektiv prima kolegů, podpora nejen při zaučení a celá řada fajnových benefitů.
Jsme Coweo Technologies, druhou největší společnosti v ČR provozující pracovní portál - JenPráce.cz! 🚀
Zastřešuje nás Pale Fire Capital – private equity fond podporující technologické inovace, do jehož portfolia patří například Aukro, Groupon, SemanticVisions, UptimeRobot, Scuk a další. No a my právě hledáme parťáka/čku programátora/rku. 😊
Pokud nesplňuješ 100 % požadavků, neváhej a zkus se ozvat, pokusíme se něco vymyslet. 😊
Zní to dobře? Pošli nám životopis (nebo LinkedIn profil) a klidně rovnou připoj i ukázku své práce. Těšíme se!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.