- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Kdo jsme a co děláme?
Jsme DOORNITE s.r.o., český výrobce dveří a zárubní. Naše produkty znáte z obchodů po celé republice – spolupracujeme s malými prodejnami i velkými řetězci. Zakládáme si na kvalitě, férovosti a přátelských vztazích na pracovišti.
Koho hledáme do týmu?
Spolehlivého člověka, kterému nevadí manuální práce a rád uvidí za sebou kus dobře odvedené práce. Pokud máte zkušenost s výrobou nebo jste vyučen/a jako truhlář, je to výhoda – ale šanci dostane i šikovný/á nováček.
Pokud vás nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis. Odpovíme vám nejpozději do týdne.
Obsluha výrobních zařízení podle pokynů vedoucího směny
Práce ve dvousměnném provozu – ranní a odpolední směny, bez nočních směn
Manipulace s břemeny (počítejte s fyzickou prací)
Spolupráce s kolegy v pohodovém kolektivu
Nezbytné:
Manuální zručnost a pečlivost
Spolehlivost a zodpovědný přístup
Ochota pracovat ve dvousměnném provozu
Výhodou:
Vyučení v oboru truhlář nebo zkušenost z výroby nábytku
Benefity navíc:
13. plat
Docházkový bonus
Příplatky nad rámec zákona
Firemní produkty za zvýhodněnou cenu
Penzijní připojištění
Dovolená navíc
Obědy za 20 Kč
Co dalšího oceníte:
Stabilní práci na hlavní pracovní poměr
Možnost kariérního posunu
Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Pokud vás nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis. Odpovíme vám nejpozději do týdne.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.