- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Název profese: Systémový specialista – prodej majetku
Druh pracovního poměru
– pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
Pracoviště
– Ke Štvanici 656/3, 186 00 Praha 8
Možný nástup
– dle dohody
Požadované vzdělání
– SŠ s maturitou
Požadovaná praxe
– vhodné i pro absolventy
Kvalifikační předpoklady
– znalost práce na PC (MS Excel, Outlook, Word)
– dobré komunikační dovednosti a písemný projev
– praxe ve státní správě, případně v oblasti evidence a nakládání s majetkem výhodou
Požadovaný profil
– samostatnost, spolehlivost, systematičnost
– pečlivost
– zodpovědnost
Pracovní náplň
– vedení obchodních případů pro zcizování nemovitostí
– úzká spolupráce se správci majetku
– komunikace s žadateli o koupi úřady státní správy, samosprávy, soudními znalci
– příprava materiálů pro Ministerstvo dopravy ČR
– administrativa s tím spojená
Nabízíme
– 6 týdnů dovolené
– pružnou pracovní dobu 37,5 hod/týden
– jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
– příspěvek na dovolenou
– příspěvek na stravování (eStravenka/ stravenkový paušál)
– volnočasovou kartu MultiSport
– po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.