- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Látky OLEX :
Zavedený velkoobchod a e-shop s látkami.
Jsme rodinná firma s dlouholetou tradicí, působící na trhu více jak 25 let.
Provozujeme pobočky v Praze a na severní Moravě.
Hledáme do týmu posilu na pozici SKLADNÍK do skladu textilu Praha-Komořany (m/ž).
- Manipulace s textilním materiálem (role s textilem 15 - 30 Kg)
- Příjem a výdej zboží (nakládka, vykládka, balení zboží a polepování štítky)
- Udržování pořádku na pracovišti
- Logistická podpora obchodního oddělení
- Provedení inventůr
- Samostatnost a loajalitu
- Pečlivost a zodpovědný přístup k práci
- Schopnost se učit novým věcem
- Dobré fyzické a zdravotní předpoklady
- Základy práce na PC
- Řidičský průkaz skupiny B výhodou
- Práci v příjemném kolektivu rodinné firmy s dlouholetou tradicí, působící na trhu více jak 25 let.
- Možnost pracovat v moderní a stabilní společnosti
- Práce na hlavní pracovní poměr
- Jednosměnný provoz, pracovní doba: pondělí - pátek 8,00-16,30 hod, (soboty, neděle, svátky volné)
- Dobrá dopravní dostupnost (zástavky: vlak 50m, autobusů 400m + volné parkovací zóny)
- Možnost nástupu IHNED
- Sickdays
- Důkladné zaškolení
- Motivující finanční ohodnocení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.