Jsme Skupina sociálních firem Kolibřík CSR, leader outsourcingu back office a klientských center v oblasti sociálních firem. Nabízíme důstojnou práci lidem s nejrůznějším zdravotním omezením v administrativě a zákaznickém servisu v oblasti bankovnictví, pojišťovnictví či logistiky. Hendikep pro nás není překážkou, naopak u nás umíme práci přizpůsobit specifickým potřebám zaměstnanců. Důsledně se snažíme vyhnout vytváření „bublin“, které sdružují pouze hendikepované; integrace do společnosti je pro nás jednou z priorit. Naši Kolibříci jsou součástí kolektivu, v němž pracují i kolegové bez zdravotního omezení.
Jsme tým, který je hrdý na své Kolibříky, tým, pro něž je péče a rozvoj zaměstnanců prvořadá záležitost, tým, který je vždy připraven pomoci a dodat podporu v každé situaci – pracovní i osobní.
Chcete-li vědět, jak Kolibřík CSR umí vytvořit pracovní prostředí na míru pro hendikepované, zašlete nám životopis a my s Vámi rádi vše projdeme po telefonu nebo osobně u kávy.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Sickdays
13., případně 14. plat
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Zvýhodněné půjčky
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Relax zóna
Herní zóna
Občerstvení na pracovišti
Masáže na pracovišti