- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rozšiřujeme náš tým v centru v Hradci Králové!
Máš zájem připojit se do našeho hvězdného týmu a profesně růst? ⭐
Odpověz si na tyto otázky:
💪 Hledáš stabilní práci?
💪 Máš maturitu?
💪 Máš čistý výpis z evidence exekucí?
💪 Jsi komunikativní a umíš dobře česky?
💪 Zvládáš práci na PC?
💪 Chceš se vzdělávat a profesně růst?
6x ANO? Pak máš předpoklady, stát se naším superhrdinou!
Neváhej a napiš nám!
Hledáme nového kolegu/kolegyni, která s námi bude poskytovat zákaznický servis.
Vyřizujeme telefonické dotazy klientů s cílem rychle a efektivně pomoci.
Buď si hned s dotazem poradíš, protože budeš od nás řádně proškolen nebo zprostředkuješ odpověď přes příslušná oddělení.
Všemu tě naučíme!
Téma dotazů se točí okolo všeobecných informací, přes ověření konkrétních informací k účtům klientů nebo kdy si klienti neví rady např. s přihlášením do elektronického bankovnictví, aplikace Smart, blokace karet. Také zodpovídáme dotazy ohledně produktů dceřiných společností například penzijního připojištění.
✔ Dokončené středoškolské vzdělání,
✔ ochota vzdělávat se,
✔ možnost směnovat ranní x odpolední,
✔ samostatnost,
✔ zodpovědnost,
✔ proklientský přístup,
✔ uživatelská znalost na PC a práce v aplikacích,
✔ znalost anglického jazyka,
✔ trestní bezúhonnost,
✔ čistý výpis z evidence exekucí.
👌 Zázemí stabilní společnosti s dobře naladěným a přátelským kolektivem,
👌 práci v atraktivním pracovním prostředí s možností kariérního růstu,
👌 motivující finanční ohodnocení,
👌 propracovaný systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců pod vedením zkušených lektorů,
👌 stravenkový paušál ve výši 170,-Kč/den,
👌 25 dní dovolené + 5 dní sick days,
👌 možnost občasné práce z domu (2dny/týden) po zaučení,
👌 příspěvek na volnočasové aktivity.
Zaujala tě naše pracovní nabídka? Tak neváhej, napiš nám na sebe kontakt a přijď se přesvědčit.
Těšíme se na tebe!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.