Metodik výukového materiálu

Ústí nad Labem
40.000 – 48.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

I tady na nevlídném severu Čech se našla parta lidí, která má jasnou misi a odhodlání přinést změnu ve vzdělávání. Máme spoustu plánů a nápadů a pro jejich realizaci potřebujeme stejné nadšence, jako jsme my! Podívej se na naši vizi zde: https://youtu.be/H3zZcwBFmA0

Nejsme jako ostatní firmy… Nefungujeme na píchačky, nemusíme každý den sedět v kanceláři a když máme den blbec, tak zůstaneme raději doma. Neřešíme dress code a pauzy na jídlo. Důležitá je spolehlivost, dobře odvedená práce, splněné úkoly a iniciativa.

Chceš se podílet na projektu, který má smysl, proměnit své nápady v realitu a pomoci učitelům zlepšit oblíbenost předmětů, které se pravidelně objevují na předních příčkách žebříčku “nejméně populární předměty” na základních školách? Pusť se s námi do vývoje výukového materiálu, pro oblast předmětů STEM, který děti bude skutečně bavit. 

O CO SE JEDNÁ?

  • Aktivní tvorba dílčích částí vzdělávacích materiálů v oblasti přírodních věd a IT pro základní školy:

           -> interaktivní digitální učebnice pro žáky

           -> interaktivní procvičovací úlohy, cvičení, testy a domácí úkoly

           -> tvorba metodických materiálů pro vedení výuky pro učitele

  • Spolupráce na přípravě obsahu, ale i námětů pro kreativní zpracování (grafika, animace, videoprodukce apod.)
  • Koordinace dodavatelů vyvíjejících jednotlivé části výukové aplikace
  • Aktivní spolupráce s garantem programu a ostatními metodiky a členy týmu (IT, didaktika, andragogika, pedagogika, psychologie, přírodní vědy apod.)

CO JE K TOMU POTŘEBA?

  • Pedagogická praxe (aprobace není nutná ale vítáme ji, praxe však alespoň 2 roky), popř. absolvent, student jiných doplňkových či rozšiřujících pedagogických vzdělávacích programů jako např.:

            -> Učitel naživo - Fyzika/Chemie/Matematika/Informatika

            -> DVPP - aprobace Fyzika/Chemie/Matematika/Informatika

            -> Celoživotní vzdělávání - aprobace Fyzika/Chemie/Matematika/Informatika

  • Kreativní smýšlení a nápaditost
  • Touha inovovat, experimentovat a hledat nová řešení 
  • Zájem o trendy ve vzdělávání a inspiraci ze zahraničí 
  • Zodpovědný a proaktivní přístup
  • Týmovou spolupráci a flexibilitu při plnění úkolů
  • Výborné komunikační a interpersonální schopnosti
  • Spolehlivost, schopnost umět si zorganizovat práci a plnit deadlines
  • Základní digitální kompetence jako např. MS Office, Google Apps for work

CO NABÍZÍME NA OPLÁTKU?

  • Příležitost stát se spoluautorem díla, které vzdělává a motivuje mladou generaci nejen v ČR, ale i v zahraničí
  • Mzda dle praxe a zkušeností
  • Pracovní vztah: HPP/IČ
  • Možnost práce odkudkoliv, flexibilní pracovní doba
  • Praxe a profesní růst
  • Volné ruce k dosažení stanovených cílů
  • Prostředí, kde se nápady a inovace skutečně cení
  • Práce v kolektivu i čas na individuální plnění
  • Přátelské a inspirativní prostředí
  • Nástup IHNED

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto fyzik
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT