Metodik výukového materiálu

Ústí nad Labem
40.000 – 48.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

I tady na nevlídném severu Čech se našla parta lidí, která má jasnou misi a odhodlání přinést změnu ve vzdělávání. Máme spoustu plánů a nápadů a pro jejich realizaci potřebujeme stejné nadšence, jako jsme my! Podívej se na naši vizi zde: https://youtu.be/H3zZcwBFmA0

Nejsme jako ostatní firmy… Nefungujeme na píchačky, nemusíme každý den sedět v kanceláři a když máme den blbec, tak zůstaneme raději doma. Neřešíme dress code a pauzy na jídlo. Důležitá je spolehlivost, dobře odvedená práce, splněné úkoly a iniciativa.

Chceš se podílet na projektu, který má smysl, proměnit své nápady v realitu a pomoci učitelům zlepšit oblíbenost předmětů, které se pravidelně objevují na předních příčkách žebříčku “nejméně populární předměty” na základních školách? Pusť se s námi do vývoje výukového materiálu, pro oblast předmětů STEM, který děti bude skutečně bavit. 

O CO SE JEDNÁ?

  • Aktivní tvorba dílčích částí vzdělávacích materiálů v oblasti přírodních věd a IT pro základní školy:

           -> interaktivní digitální učebnice pro žáky

           -> interaktivní procvičovací úlohy, cvičení, testy a domácí úkoly

           -> tvorba metodických materiálů pro vedení výuky pro učitele

  • Spolupráce na přípravě obsahu, ale i námětů pro kreativní zpracování (grafika, animace, videoprodukce apod.)
  • Koordinace dodavatelů vyvíjejících jednotlivé části výukové aplikace
  • Aktivní spolupráce s garantem programu a ostatními metodiky a členy týmu (IT, didaktika, andragogika, pedagogika, psychologie, přírodní vědy apod.)

CO JE K TOMU POTŘEBA?

  • Pedagogická praxe (aprobace není nutná ale vítáme ji, praxe však alespoň 2 roky), popř. absolvent, student jiných doplňkových či rozšiřujících pedagogických vzdělávacích programů jako např.:

            -> Učitel naživo - Fyzika/Chemie/Matematika/Informatika

            -> DVPP - aprobace Fyzika/Chemie/Matematika/Informatika

            -> Celoživotní vzdělávání - aprobace Fyzika/Chemie/Matematika/Informatika

  • Kreativní smýšlení a nápaditost
  • Touha inovovat, experimentovat a hledat nová řešení 
  • Zájem o trendy ve vzdělávání a inspiraci ze zahraničí 
  • Zodpovědný a proaktivní přístup
  • Týmovou spolupráci a flexibilitu při plnění úkolů
  • Výborné komunikační a interpersonální schopnosti
  • Spolehlivost, schopnost umět si zorganizovat práci a plnit deadlines
  • Základní digitální kompetence jako např. MS Office, Google Apps for work

CO NABÍZÍME NA OPLÁTKU?

  • Příležitost stát se spoluautorem díla, které vzdělává a motivuje mladou generaci nejen v ČR, ale i v zahraničí
  • Mzda dle praxe a zkušeností
  • Pracovní vztah: HPP/IČ
  • Možnost práce odkudkoliv, flexibilní pracovní doba
  • Praxe a profesní růst
  • Volné ruce k dosažení stanovených cílů
  • Prostředí, kde se nápady a inovace skutečně cení
  • Práce v kolektivu i čas na individuální plnění
  • Přátelské a inspirativní prostředí
  • Nástup IHNED

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto fyzik
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT