- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chcete pracovat v moderním prostřední stabilní společnosti? Rozvíjet své zkušenosti na pozici Seřizovače? Pak neváhejte a přihlaste se.
• seřizování výrobního zařízení na novou zakázku
• nastavování výrobních zařízení a zodpovědnost za nastavení
• údržba a oprava zařízení v případě opotřebení nebo poškození (přímá oprava na linkách)
• administrativa spojená s opravami a seřízením strojů
• SOŠ/SŠ vzdělání technického zaměření
• praxe na pozici seřizovače podmínkou
• zkušenost se seřizování a nastavováním výrobních zařízení
• zkušenost s montážními přípravky (pneumatika)
• znalost výkresové a schématické dokumentace
• znalost automatických systémů (Siemens, Backhoff, Sinumerik apod.)
• manuální zručnost, pečlivost, zodpovědnost, přesnost
• nutná znalost českého jazyka na výborné úrovni
• ochota pracovat v nepřetržitém provozu (denní, noční a víkendové směny)
• stabilní zaměstnání
• moderní pracovní prostředí
• důkladné zaškolení
• 5 týdnů dovolené
• bonusy za docházku a produktivitu
• příspěvek na dopravu, na stravu a penzijní připojištění
• příspěvek na bydlení nebo náborový příspěvek
• nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.