- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Patříme mezi jednu z největších společností ve velkoobchodní IT distribuci v ČR a na Slovensku. Propojujeme výrobce jako Hewlett Packard, Samsung, Acer, Canon a mnoho dalších a prodejce např. Alza, Datart, Electro World..
Jsme také členem skupiny eD group, ekosystém firem v oblasti IT, obchodu, softwarových řešení, komunikace, e-commerce a technologií.
Odbornost našich lidí a masivní základna prodávaného sortimentu je naší velkou konkurenční výhodou. Proto do našich řad hledáme IT nadšence, týmové hráče, kreativce a tahouny.
Pro posílení našeho týmu přijmeme kandidáta na pozici
Práce obnáší hodně cestování a obchodních jednání u zákazníka. Pozice je vhodná pro kandidáta, kterého baví počítače, má dostatek ctižádosti a časové flexibility.
V případě, že tě nebudeme kontaktovat do 5 dnů od přijetí životopisu, byla ve výběrovém řízení dána přednost jinému kandidátovi. Děkujeme za pochopení.
Mrkni na kariérní stránky tvojeedecko.cz a získej více informací o naší firemní kultuře.
Těšíme se na tvůj profil!
Tvůj HR tým eD

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.