- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Rozšiřujeme náš tým v centru v Hradci Králové!
Máš zájem připojit se do našeho týmu? Odpověz si na tyto otázky:
Hledáš stabilní práci?
Máš maturitu?
Jsi komunikativní a umíš dobře česky?
Zvládáš práci na PC?
4x ANO? Pak máš předpoklady, stát se naším superhrdinou!
Hledáme do našeho týmu kolegu/kolegyni, která s námi bude poskytovat zákaznický servis k příchozím dotazům. Dotazy k nám chodí telefonicky i písemně, cílem je vždy orientace na dotaz a jeho odbavení. Buď si hned s dotazem poradíš, protože budeš od nás řádně proškolen nebo zprostředkuješ odpověď přes příslušná oddělení.
Pozice je vhodná pro absolventy. Všemu tě naučíme!
Téma dotazů se točí okolo bankovnictví, kdy si klienti neví rady např. s přihlášením nebo s dvoufázovým ověřením.
Termín nástupu a forma pracovní smlouvy dohodou.
Zaujala tě naše pracovní nabídka? Tak neváhej, napiš nám na sebe kontakt a přijď se přesvědčit.
Těšíme se na tebe!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?