- 14 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do brněnské společnosti zabývající se povrchovou úpravou kovů hledáme nového člena týmu. Mohl bys to být právě ty? Jedná se o pozici mořiče, kde je hlavní náplní práce kompletní příprava kovových dílců s jejich následnou úpravou.
Jde o menší společnost, která nabízí osobní přístup. Pracuje se pouze na jednu směnu PO-PÁ, takže žádné noční nehrozí. Nástupní mzda je 33 000 Kč/měs., po zapracování se přechází na úkolovou mzdu, tam se běžně mořiči dostávají na 40 000 Kč/měs., ti nejšikovnější i přes, takže pak už by to bylo jen v tvých rukou. Samozřejmostí je u nás i příspěvek na stravování, vánoční odměny a během směny můžeš využít dotovaný automat s ochucenými nápoji.
Tak co? Šel bys do toho? Pokud zní odpověď ano, neváhej na nabídku zareagovat!
POŽADAVKY
NABÍZÍME
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.