- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jestliže máte technické myšlení, schopnost se alespoň trochu domluvit anglicky a chceš se učit novým věcem, pošli nám svůj životopis!
Hledáme šikovného absolventa/ku, který/á by chtěl/a nastartovat kariéru v mezinárodní společnosti na pozici:
TECHNOLOG JUNIOR (30-40.000 Kč) + NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK
* Práce na projektech
* Zodpovědnost za nastavení a správná chod svařovacích linek
* Komunikace se zákazníky a ostatními odděleními
* Řešení změnových řízení a případných reklamací
* Vedení agendy na svěřeném úseku
* SŠ technického zaměření – ideálně strojní
* Anglický jazyk – základní komunikace
* Zkušenost se svařováním výhodou
* Znalost MS Office a AutoCAD
* Týmového ducha, ochotu se učit novým věcem
* Možnost zaškolení pro nekvalifikované uchazeče
* Jazykové kurzy
* 5 týdnů dovolené
* Dotované stravování
* Teambuildingy a podnikové akce
* Příspěvek na dopravu
* A mnoho dalších benefitů!
* Pozice vhodná pro muže i ženy
* Místo výkonu práce: Havlíčko Brodsko

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.