- 45 000 – 58 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti jako Technolog ve výrobě a hledáte novou pracovní příležitost? Chcete prohlubovat své zkušenosti a mít možnost profesního růstu? Chcete pracovat pro zavedenou mezinárodní společnost?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se součástí týmu na pozici:
TECHNOLOG VE VÝROBĚ (33-40.000 Kč)
* Kontrola a tvorba výkresových a konstrukčních podkladů
* Tvorba a aktualizace technologických postupů ve výrobě
* Analýza a snížení nákladů a zvýšení produktivity výroby
* Reporting vedení
* min. SŠ vzdělání technického směru
* Praxi na obdobné pozici
* Znalost programu AutoCAD
* Výhodou je znalost anglického nebo německého jazyka
* 25 dní dovolené
* Prémie a bonusy
* Kvartální odměny
* Příspěvek na stravování
* Závodní kantýnu za zvýhodněné ceny
* Penzijní připojištění
* Možnost parkování v areálu společnosti
* Odborné kurzy a školení
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Kladensko
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?