Engineering Manager

O nás

Jsme jednou z největších e-commerce firem v České republice a právě expandujeme do zahraničí. Nejvíce hrdí jsme na to, že zákazníkům nabízíme jednu z nejkvalitnějších služeb na evropském trhu. V Košíku zásadně přetváříme tradiční odvětví a přepisujeme budoucnost způsobu nakupování potravin. 

Jedním z důvodů, proč se nám tak daří je skvělá práce našich kolegů z Product &Technology, do kterého hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Software Development Team Lead. Pokud máš zkušenosti s vedením týmu, softwarovým vývojem a chceš se neustále rozvíjet, tak hledáme právě tebe!

Co u nás najdeš?

• Zajímavé projekty a práci na core produktu společnosti, žádné inovace do šuplíku.
• Odborný růst pod vedením zkušenějších kolegů.
• Kvalitní technické zázemí a příjemné pracovní prostředí.

Náplň práce:

Engineering Manager se o svůj tým stará v těchto oblastech:

• rozvíjí, motivuje a stará se o členy svého týmu
• podporuje jeho růst a optimalizaci
• aplikuje praktiky softwarového inženýrství včetně kvality kódu

Jak naše týmy (vertikály) vypadají?

Každou vertikálu si můžeš představit jako end-to-end tým o 8-15 lidech, který má FE Developery, BE Developery, QA Testery a tebe, svého Software Development Team Lead. Zkrátka každého, kdo je potřeba pro kompletní dodávku produktu od nápadu až do produkce. Budeš mít tedy možnost ovlivnit celý proces vývoje od začátku až do konce.

Co všechno bude také náplní tvé práce?

• Propojovat technickou a byznysovou část produktu.
• Spolupracovat s Product Managerem na vývoji produktu a přípravě roadmap.
• Plánovat kapacity týmu.
• Dohlížet na kvalitu celého procesu vývoje a jeho rozvoj.
• Společně s týmem nastavovat klíčové metriky procesu vývoje.

Jaké požadavky na roli Engineering Managera máme?

• Máš zkušenost se softwarovým vývojem alespoň 3 roky.
• Můžeš se pochlubit předchozí praxí na obdobné pozici s vedením lidí min. 3 roky.
• Nechybí ti chuť se neustále vzdělávat a růst.
• Je pro tebe důležitý agilní přístup k vývoji a máš s ním již zkušenosti.
• Pracoval jsi s JIRA, Confluence, Attlasian.
• Ovládáš angličtinu minimálně na úrovni B2.

Co u tebe hledáme?

Ownership – je základ kultury v Košíku. Hledáme u tebe autentickou odpovědnost za výsledky a svěřený úsek, výstupy tvé práce a jejich reálnou aplikaci. Jsi zároveň pečlivý, svědomitý a každý úkol děláš na maximum.

Schopnost prioritizovat – umět rozlišit, co je důležité a co ne. Říct, co se nebude dělat je stejně tak důležité, jako říct co dělat.

Orientace na výsledek – musíš se umět soustředit na měřitelné výsledky. Výsledek je důležitý, výstup je jen prostředek, jak výsledku dosáhnout.

Práce s čísly – rád pronikáš do podstaty věcí, umíš hledat souvislosti a správně měřit a vyhodnocovat.

Umět si poradit – umění v týmu samostatně řešit složité problémy, nezaleknout se a přicházet s chytrými řešeními, mít odvahu dělat věci jinak, nespoléhat, že problém někdo vyřeší za tebe.

Ambici růstu – chceš se dále rozvíjet, stát se špičkou ve svém oboru, růst společně s firmou, ať už kariérně či osobnostně.

Co ti nabízíme?

Kariérní i osobnostní růst.

• Možnosti vzdělávání a osobního rozvoje.
• Smlouvu na dobu neurčitou.
• Moderní kanceláře přímo na metru A – Dejvická.
• 5 týdnů dovolené.
• Variabilní složku s možností vyššího plnění.
• Odměnu za odpracované roky.
• Zaměstnanecké benefity (slevy na Košík.cz a u našich partnerů, Multisport kartu, výhodné tarify od O2, odměny za odpracované roky, ZOO karta).

Máš chuť podílet se na revoluci v nakupování spolu s námi? Tak neváhej a napiš nám!