- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte znalost strojírenské technologie a angličtina Vám nedělá problém? Jste pečlivý, chcete se učit novým věcem a kariérně růst? Skvělé! Tak nám zašlete váš životopis!
Strojírenská výrobní společnost hledá šikovného parťáka na pozici:
TECHNOLOG VE STROJÍRENSTVÍ (OD 40.000 KČ)
* Zpracování výrobních postupů a návrhů pro výrobu
* Zpracování výrobní dokumentace a její schvalování
* Kontrola materiálu a designu
* Spolupráce na předvýrobní fázi
* Řešení technických problémů během výroby
* Zlepšování a zefektivňování výroby
* Redukce výrobních nákladů
* Podílení se na neustálém zefektivňováním kvality
* Zavádění nových produktů do výroby
* Provádění testování nových technologií
* Dohled na dodržování firemních předpisů
* Min. SŠ/VŠ technického/strojírenského směru
* Min. 3 roky praxe na obdobné pozici (pro SŠ)
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Zkušenosti se strojírenskou technologií
* Zkušenosti se svařováním a 3D prohlížečem
* Znalost strojírenské a technické dokumentace
* Vyznat se ve výrobních a měřících procesech
* Znalost práce s PC
* Orientace v LEAN manufacturing
* Pečlivost a samostatnost
* Zajímavé finanční ohodnocení
* Čisté a moderní prostředí
* 25 dní dovolené
* Pružná pracovní doba s pevným jádrem
* Odměny
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Dotované stravování
* Flexipasy
* Zvýhodněné volání
* Místo výkonu práce: Hodonín
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?