- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného mistra, který se výborně orientuje ve strojírenské výrobě a má praxi ve vedení týmu. Pokud na Tebe popis sedí, tak jsi náš člověk!
Pošli mi životopis a budeš:
MISTR VE STROJÍRENSTVÍ (40-60.000 Kč)
* Zajišťování kvality a efektivity
* Řízení CNC výroby
* Vedení týmu a dozor nad oddělením
* Správné obsazení směn a motivace pracovníků
* Práce ve dvousměnném režimu
* Znalost výrobních technologií (děrování, laserové řezání apod.)
* Zkušenost s vedením týmu a motivací
* Praxi v oblasti strojírenství na obdobné pozici
* Výbornou orientaci v technické dokumentaci
* Znalost MS Office na uživatelské úrovni
* 25 dní dovolené + bonusové volno
* Příspěvek na PP/ŽP
* Finanční a jubilejní bonusy
* Závodní stravování
* Moderní prostředí
* Dotované stravování
* Vzdělávací kurzy a školení
* Firemní akce
* Stabilního zaměstnavatele
* Mobilní tarif i pro rodinu
* Dlouhodobou spolupráci
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Přátelské prostředí a kolektiv
* Lokalitu: Pardubice
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?