- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jestliže máte technické myšlení, schopnost se alespoň trochu domluvit anglicky a chceš se učit novým věcem, pošli nám svůj životopis!
Hledáme šikovného absolventa/ku, který/á by chtěl/a nastartovat kariéru v mezinárodní společnosti na pozici:
TECHNOLOG JUNIOR (30-40.000 Kč) + NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK
* Práce na projektech
* Zodpovědnost za nastavení a správná chod svařovacích linek
* Komunikace se zákazníky a ostatními odděleními
* Řešení změnových řízení a případných reklamací
* Vedení agendy na svěřeném úseku
* SŠ technického zaměření – ideálně strojní
* Anglický jazyk – základní komunikace
* Zkušenost se svařováním výhodou
* Znalost MS Office a AutoCAD
* Týmového ducha, ochotu se učit novým věcem
* Možnost zaškolení pro nekvalifikované uchazeče
* Jazykové kurzy
* 5 týdnů dovolené
* Dotované stravování
* Teambuildingy a podnikové akce
* Příspěvek na dopravu
* A mnoho dalších benefitů!
* Pozice vhodná pro muže i ženy
* Místo výkonu práce: Havlíčko Brodsko

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.