.NET developer

Ostrava
50.000 – 70.000 Kč

Kontakt e-mailem.
Je programování tvou prací i koníčkem, pracuješ svižně a čistě, umíš logicky uvažovat a potěší tě, když úspěšně dotáhneš úkol do konce? Přidej se k?našemu týmu! Právě hledáme do svých řad nového kolegu nebo novou kolegyni na pozici .NET Developer. Těšíme se na tebe, pokud jsi opravdový nadšenec do IT, máš chuť být součástí neustále se rozvíjejícího projektu našeho e-shopu, baví tě pracovat na sobě a chceš se v?oboru pořád zlepšovat. Staň se členem naší IT party a buď u inovativních a smysluplných věcí.
Co budeš dělat?

  • Samostatně pečovat o vše, co souvisí s fungováním a dalším rozvojem našeho interního systému pro správu e-shopu XEVOS Store.
  • Implementovat nové funkce a věnovat se rozvoji backendu e-shopu.
  • Zajišťovat vzájemné propojení jednotlivých systémů.
  • Dohlížet na hladký chod stávajících funkcí.

Jak pracujeme?

  • Využíváme agilní metodiku vývoje.
  • Denní stand-upy zajišťují pružnou spolupráci všech kolegů v týmu, podporu a zpětnou vazbu od členů vývojářského týmu i od vedení.

Koho hledáme?

  • Nejen šikovného .NET developera, ale i parťáka, který nám pomůže stavět nové a rozvíjet stávající aplikace pro klienty.
  • Určitě bys měl/a znát .NET Core, C#, ASP.NET Core a Entity Framework.
  • Neměly by ti být cizí pojmy jako GIT, AI, MSSQL, ElasticSearch nebo Azure.

Co nabízíme?

  • HPP na dobu neurčitou.
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost home office.
  • Multisport kartu.
  • Řadu tematických školení a certifikací pro osobní i profesní růst.
  • Možnost pracovat se zajímavými technologiemi.
  • Pokud budeš mít zájem, tak možnost postupného přebírání kompetencí.
  • Pracovní místo v moderních kancelářích v Ostravě.
  • Práci v týmu lidí, kteří ti rádi pomůžou, pokud si nebudeš zrovna vědět rady.
  • Neformální pracovní prostředí.
  • A v neposlední řadě rastoucí finanční ohodnocení.

Chceš se k nám připojit? Stačí nám poslat životopis a pár slov o sobě na e-mail Odpovědět na inzerát.
XEVOS poskytuje komplexní řešení v IT – od systémové integrace, servisu a podpory, přes serverová, síťová a tisková řešení, až po dodávky hardwarového vybavení a vývoj inovativních aplikací. Našimi zákazníky jsou malé společnosti i nadnárodní korporace s rozsáhlou sítí poboček a zastoupení, kterým zajišťujeme mimo jiné profesionální podporu jejich business-critical systémů a aplikací ve všech koutech Česka i v zahraničí. Prostřednictvím XEVOS Store nabízíme koncovým zákazníkům široké spektrum IT vybavení za výhodné ceny a s prvotřídním servisem.

Sídlo firmy

XEVOS Solutions s.r.o.
Mostárenská 1156/38
703 00 Ostrava

IČO: 27831345
Datová schránka: 8uscbud
Další informace:
GPS: 49.816259,18.265246,
S-JTSK: -472029.33 -1103594.17, RUIAN: 27363350

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

na dobu neurčitou zájem