- Olomouc
- Jobs Contact Personal, s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Olomouc |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Studuješ vysokou školu se zaměřením na IT? Končí ti studium a hledáš uplatnění?
Pojď pracovat k nám! Jsme sice malý, ale zato neformální tým s mezinárodním přesahem a vždy nás bude zajímat tvůj názor!
Budeš mít možnost být součástí celého procesu od prodeje zákazníkovi, analýzy jeho procesů, customizace, nasazení a následného supportu.
Tak co, líbí se ti co nabízíme? Pojď to zkusit!
A co tě u nás čeká?
- Různorodá práce, která se nikdy nestane rutinou.
- Spolupráce a řešení výzev s kolegy, kteří vždy rádi pomůžou a jednají otevřeně a upřímně.
- Každý den se budeš učit novým věcem a porosteš společně s námi!
Jaké technologie a postupy používáme?
- Naše řešení stojí primárně na technologii .NET, hostované v cloudových službách Microsoft Azure nebo na serverech zákazníků.
- Vyvíjíme aplikace pro web, Windows i pro mobilní klienty.
- Data uchováváme v relačních databázích (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) a komunikujeme pomocí webových služeb (SOAP, REST).
- Při vývoji klademe důraz na konečnou přidanou hodnotu pro zákazníka, využíváme agilní přístup (SCRUM).
Jaký bys měl být?
- Máš rád neformální prostředí.
- Studuješ vysokou školu se zaměřením na IT.
- Nebojíš se řict svůj názor a přijít s vlastním řešením nebo nápadem.
- Umíš přijmout nové výzvy a postavit se překážkám.
- Angličtina ti nedělá problém a umíš ji při komunikaci použít.
- Po práci s námi občas rád zajdeš na pivo.
Proč chceš jít k nám?
- Budeš se učit novým věcem a porosteš každým dnem!
- Svou práci a čas si budeš řídit sám a můžeš pracovat odkudkoli!
- V kanceláři je vždy čerstvá káva a plná lednice. A taky stolní fotbálek!
- Tvůj názor a návrhy nás zajímají a kolegové ti vždy podají pomocnou ruku!
- Nabídneme ti odpovídající mzdu (čím více máš zkušeností, tím vyšší mzda bude)!
Pokud tě nabídka zaujala, NEVÁHEJ SE OZVAT!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje