- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracujeme pro mezinárodní investiční společnost, která působí ve více než 20 zemích světa. Budujeme silný obchodní tým, kde mzdový strop neexistuje. Máme připravený systém zaškolení pod vedením zkušeného manažera, který ti umožní již během prvních měsíců pracovat na zajímavých obchodech.
Prezentace služeb našeho partnera v rámci marketingových kampaní
Obchodní jednání s potenciálními zájemci
Pravidelný reporting vedení společnosti
Věříme, že vše se jde naučit s jistou dávkou zájmu, a proto tuto pozici nabízíme i pro absolventy a lidi bez nulové zkušenosti.
Byli bychom ale rádi, kdyby si splňoval/a:
Čistý trestní rejstřík
Ukončené vzdělání SOU/SŠ
Spolehlivost a nebát se komunikovat
Český jazyk na úrovni min. B2 – jiné jazyky jsou výhodou
Průměrný plat až 80 000 Kč měsíčně (fixní plat od 35 000 Kč podle praxe + motivační provize)
Kariérní růst až na manažerské pozice u nás či v zahraničí
Proplacené školení, které budeš absolvovat prvních 14 dní
Samozřejmostí jsou mobil k soukromým účelům, dovolená navíc, firemní teambuildingy, a řada dalších benefitů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.