- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Pracujeme pro mezinárodní investiční společnost, která působí ve více než 20 zemích světa. Budujeme silný obchodní tým, kde mzdový strop neexistuje. Máme připravený systém zaškolení pod vedením zkušeného manažera, který ti umožní již během prvních měsíců pracovat na zajímavých obchodech.
Prezentace služeb našeho partnera v rámci marketingových kampaní
Obchodní jednání s potenciálními zájemci
Pravidelný reporting vedení společnosti
Věříme, že vše se jde naučit s jistou dávkou zájmu, a proto tuto pozici nabízíme i pro absolventy a lidi bez nulové zkušenosti.
Byli bychom ale rádi, kdyby si splňoval/a:
Čistý trestní rejstřík
Ukončené vzdělání SOU/SŠ
Spolehlivost a nebát se komunikovat
Český jazyk na úrovni min. B2 – jiné jazyky jsou výhodou
Průměrný plat až 80 000 Kč měsíčně (fixní plat od 35 000 Kč podle praxe + motivační provize)
Kariérní růst až na manažerské pozice u nás či v zahraničí
Proplacené školení, které budeš absolvovat prvních 14 dní
Samozřejmostí jsou mobil k soukromým účelům, dovolená navíc, firemní teambuildingy, a řada dalších benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.