- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho partnera, který je lídrem v oblasti bezpečnostních technologií, hledáme zapáleného kolegu pro práci v oboru programování, servisu a kontroly slaboproudých instalací v Brně.
Programování a servis slaboproudých instalací bezpečnostních technologií
Realizace zakázek pro významné klienty po celé ČR = aktivní výjezdy a pracovní cesty v okrese/regionu.
Samostatná organizace práce – péče o přidělené zákazníky a objekty a správa jejich systémů (instalace, revize, programování nového software, ...)
Zajištění smluvních kontrol a revizí.
Spolupráce na technické dokumentaci.
Spolupráce s obchodním oddělením.
Vzdělání v elektrotechnickém oboru - min. vyučení.
Zkušenosti s montážemi a servisem slaboproudých zařízení nutná.
Osvědčení NBÚ.
Aktivní řidič, sk. B.
Schopnost samostatné práce, organizace a dodržení termínů.
Výhodou jsou praxe v oboru PZTS (EZS), EPS, CCTV, osvědčení dle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb.) a osvědčení Revizní technik elektro (§9).
Motivující mzdu 35 000 – 50 000 Kč + bonusy za výjezdy.
Prémie, provize z prodeje, možnost profesního růstu.
Automobil i pro soukromé.
5 týdnů dovolené za rok.
Příspěvky na stravování.
Penzijní spoření.
Multisport kartu.
Pokud Vás tato pracovní příležitost zaujala, tak nás neváhejte kontaktovat. Pošlete nám svůj životopis pro nezávazný pohovor.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.