- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vzhledem k navyšujícímu se počtu objednávek, hledáme novou posilu!
Sháníte práci, jste manuálně zruční a nevadí Vám 3. směnný provoz? Do naší společnosti v Přerově hledáme nové kolegy/kolegyně na pozici dělník/dělnice. Je otevřeno více pracovních pozic ☺
Modelář: www.manpower.cz/manpower/cs/hledam-praci/detail-pozice/?id_position=20996
Cídič/Brusič: www.manpower.cz/manpower/cs/hledam-praci/detail-pozice/?id_position=20997
Tavič: www.manpower.cz/manpower/cs/hledam-praci/detail-pozice/?id_position=21003
Formíř: www.manpower.cz/manpower/cs/hledam-praci/detail-pozice/?id_position=21007
- minimální věk 18 let
- manuální zručnost
- ochota pracovat ve 3. směnném provozu
- zkušenost v oboru výhodou
- nástupní mzda od 21 000 Kč/měsíc (záleží na pozici)
- stabilní zaměstnání
- HPP
- 5 týdnů dovolené
- 5 sick-days
- prémie
- příplatky za přesčasy, svátky, víkendy, odpolední, v noci...

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.