- 30 500 – 36 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vzhledem k navyšujícímu se počtu objednávek, hledáme novou posilu!
Sháníte práci, jste manuálně zruční a nevadí Vám 3. směnný provoz? Do naší společnosti v Přerově hledáme nové kolegy/kolegyně na pozici dělník/dělnice. Je otevřeno více pracovních pozic ☺
Modelář: www.manpower.cz/manpower/cs/hledam-praci/detail-pozice/?id_position=20996
Cídič/Brusič: www.manpower.cz/manpower/cs/hledam-praci/detail-pozice/?id_position=20997
Tavič: www.manpower.cz/manpower/cs/hledam-praci/detail-pozice/?id_position=21003
Formíř: www.manpower.cz/manpower/cs/hledam-praci/detail-pozice/?id_position=21007
- minimální věk 18 let
- manuální zručnost
- ochota pracovat ve 3. směnném provozu
- zkušenost v oboru výhodou
- nástupní mzda od 21 000 Kč/měsíc (záleží na pozici)
- stabilní zaměstnání
- HPP
- 5 týdnů dovolené
- 5 sick-days
- prémie
- příplatky za přesčasy, svátky, víkendy, odpolední, v noci...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.