Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenost na nákupčí v potravinových řetězcích či drogistických řetězcích? Nejste jen Key Account Manager, ale umíte navázat vztah s novým řetězcem, a započít spolupráci od A do Z?
Hledáme zkušeného Key Account Managera / Business Development Managera, který se postará o rozvoj obchodních příležitostí pro malou elektroniku. Nejedná se o prodej v elektro prodejnách, ale potravinových a drogistických řetězcích!
Co bude vaším úkolem?
Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a rozšiřování portfolia zákazníků
Péče o klíčové zákazníky a budování dlouhodobých vztahů
Vedení obchodních jednání, příprava nabídek a uzavírání kontraktů
Spolupráce na tvorbě obchodní strategie s týmem a obchodním ředitelem
Možnost vybudovat a vést vlastní obchodní tým
POŽADAVKY:Co od vás očekáváme?
Praxi na pozici Key Account Manager či Business Development Manager v FMCG
Kontakty na nákupčí v potravinových nebo drogistických řetězcích
Silné vyjednávací schopnosti a obchodní drive
Strategické myšlení a schopnost dlouhodobě budovat vztahy
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.