- 38 899 – 38 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste strategicky smýšlející člověk, který nevidí jen prodejní cíle, ale nové trhy, partnerství a příležitosti pro celou firmu? Hledáme Business development managera, který bude strategicky rozšiřovat naše podnikání, navazovat klíčová partnerství a otevírat dveře, o kterých jsme dosud nevěděli. Nechceme, abyste jen prodávali, chceme, abyste pomáhali formovat naši budoucnost.
Vidíte příležitosti pro růst tam, kde je nikdo nečeká? Chcete mít skutečný vliv na budoucí směřování firmy? Pak je čas se poznat.
Business development manager
Co bude vaší náplní práce?
Identifikace nových příležitostí
Akvizice nových zákazníků
Strategické plánování
Rozvoj produktů a služeb
Analýza a reporting
Co od vás očekáváme?
Vynikající komunikační a prezentační dovednosti, proaktivní přístup a samostatnost, orientaci na výsledek
Výbornou znalost AJ slovem i písmem vzhledem k mezinárodní klientele
Technické myšlení a zájem o obor, SŠ/VŠ vzdělání
Co vám můžeme nabídnout?
Klíčovou roli v rostoucí technologické firmě
Práci v inovativním odvětví s obrovským potenciálem
Motivující finanční ohodnocení
Administrativní podporu
Pružná pracovní doba, úvazek 40 hod./týden, 25 dnů dovolené, stravenkový paušál, mobilní tarif, příspěvek na penzijní připojištění, firemní akce, vzdělávací akce či školení
První kontakt: e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.