- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme GENTEC CHP s.r.o. - významný český výrobce kogeneračních, mikrokogeneračních a trigeneračních jednotek na zemní plyn, bioplyn a jiná paliva. Naše jednotky instalujeme nejen v ČR, ale také v mnoha dalších zemí Evropy. Při vývoji a výrobě kogeneračních jednotek klademe důraz na spolehlivost, flexibilitu a funkčnost konstrukčního řešení. Stejně tak je pro nás důležité férové jednání a partnerský přístup.
Hledáme mistra výroby - pravou ruku vedoucího výroby, který se stane oporou našeho týmu v Brně. Budete mít na starost vedení lidí přímo ve výrobě, rozdělování úkolů i to, aby všechno běželo hladce a včas. Vaším úkolem bude nejen pohlídat kvalitu a postupy, ale i motivovat kolegy a být jejich parťákem i průvodcem v každodenní práci.
Máte zkušenosti s normou ISO 9001? Prima, právě u nás probíhá audit.
Měl jste možnost zakládat/budovat výrobu? Prima, rádi uvítáme nové pohledy, jak věci vylepšit.
Nezabýváme se sériovou výrobou - od nás expedujeme kompletní produkt - kogenerečaní jednotku.
Tvořit a zajistit plnění výrobního plánu – dohlížet nad zajištěním kvality, kompletnosti a včasnosti výroby zakázek
Kontrolovat dodržování technologických postupů.
Vést a rozvíjet svěřený tým - výroba má u nás 16 lidí - z toho jsou 4 skupináři - a to budou ti, se kt. budete denně spolupracovat
Spravovat strojní a technické vybavení ( zajištění revizí, servisu, oprav, atd.)
Dohlížet na dodržování zásad a pravidel BOZP, PO a ochrany životního prostředí.
Budete úzce spolupracovat s jednotlivými odděleními napříč firmou.
Účastnit se pravidelných výrobních porad.
Pravidelný reporting provedené práce a výsledků.
smysluplnou práci v prostředí stabilní společnosti v perspektivním oboru
práci HPP – 40 hod./týden - jednosměnný provoz
5 týdnů dovolené + 2 dny sick days ročně
příspěvek na stravování (stravenkový paušál 99,40,-/den)
příspěvek na dopravu při dojezdu nad 30km (1 500,-/měsíc)
Datum nástupu: dle domluvy
Místo výkonu práce: Křižíkova 188/68, Brno – Královo Pole

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.