- 17 500 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Jsme GENTEC CHP s.r.o. - významný český výrobce kogeneračních, mikrokogeneračních a trigeneračních jednotek na zemní plyn, bioplyn a jiná paliva. Naše jednotky instalujeme nejen v ČR, ale také v mnoha dalších zemí Evropy. Při vývoji a výrobě kogeneračních jednotek klademe důraz na spolehlivost, flexibilitu a funkčnost konstrukčního řešení. Stejně tak je pro nás důležité férové jednání a partnerský přístup.
Hledáme mistra výroby - pravou ruku vedoucího výroby, který se stane oporou našeho týmu v Brně. Budete mít na starost vedení lidí přímo ve výrobě, rozdělování úkolů i to, aby všechno běželo hladce a včas. Vaším úkolem bude nejen pohlídat kvalitu a postupy, ale i motivovat kolegy a být jejich parťákem i průvodcem v každodenní práci.
Máte zkušenosti s normou ISO 9001? Prima, právě u nás probíhá audit.
Měl jste možnost zakládat/budovat výrobu? Prima, rádi uvítáme nové pohledy, jak věci vylepšit.
Nezabýváme se sériovou výrobou - od nás expedujeme kompletní produkt - kogenerečaní jednotku.
Tvořit a zajistit plnění výrobního plánu – dohlížet nad zajištěním kvality, kompletnosti a včasnosti výroby zakázek
Kontrolovat dodržování technologických postupů.
Vést a rozvíjet svěřený tým - výroba má u nás 16 lidí - z toho jsou 4 skupináři - a to budou ti, se kt. budete denně spolupracovat
Spravovat strojní a technické vybavení ( zajištění revizí, servisu, oprav, atd.)
Dohlížet na dodržování zásad a pravidel BOZP, PO a ochrany životního prostředí.
Budete úzce spolupracovat s jednotlivými odděleními napříč firmou.
Účastnit se pravidelných výrobních porad.
Pravidelný reporting provedené práce a výsledků.
smysluplnou práci v prostředí stabilní společnosti v perspektivním oboru
práci HPP – 40 hod./týden - jednosměnný provoz
5 týdnů dovolené + 2 dny sick days ročně
příspěvek na stravování (stravenkový paušál 99,40,-/den)
příspěvek na dopravu při dojezdu nad 30km (1 500,-/měsíc)
Datum nástupu: dle domluvy
Místo výkonu práce: Křižíkova 188/68, Brno – Královo Pole

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.