KONSTRUKTÉR OBALŮ SENIOR m/ž (A11027)

Býšť
50.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Popis

Jsme přední výrobce ekologických kartonových obalů s minimálním dopadem na životní prostředí a hledáme zkušeného senior konstruktéra obalů, který se s námi podílí na inovativních projektech.

Co vás u nás čeká?

  •  Vývoj zakázkových obalových řešení v rámci nabídkových řízení
  •  Zpracování konfigurace obalu do informačního systému
  •  Tvorba výkresové dokumentace
  •  Ověřovací výroba fyzických vzorků obalů
  •  Spolupráce v týmu 8 konstruktérů
  •  Přímý kontakt se zákazníky během vývoje obalů

Požadujeme

  • Co od vás očekáváme?
  •  Praxi v packagingu nebo v konstrukčně zaměřeném oboru
  •  SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
  •  Znalost konstrukčních CAD aplikací (EngView, Impact CAD, Artios, SolidWorks)
  •  Znalost grafických programů (CorelDraw, Adobe Photoshop)
  •  Angličtinu na úrovni B1
  •  Řidičský průkaz skupiny B
  •  Výbornou prostorovou orientaci a grafické cítění
  •  Samostatnost, pečlivost a flexibilitu

Nabízíme

Co nabízíme?

  •  Práci na hlavní pracovní poměr s pravidelnou a včasnou výplatou
  •  Bonusy a prémie dle výsledků firmy
  •  20 dní dovolené + 3–5 dní volna navíc
  •  Stravenkový paušál 118 Kč/den
  •  Cafeteria systém – příspěvky na sport, kulturu, zdraví a cestování
  •  Zvýhodněné tankování PHM
  •  Firemní akce a přátelské pracovní prostředí s výbornou kávou
  •  Flexibilní pracovní dobu a možnost homeoffice
  •  Jazykové kurzy v pracovní době

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?