Kurýr/ka - volné víkendy, služební Renault Master a férová odměna 🚚

Rudná, Praha-západ
35.000 – 50.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Kdo jsme a co děláme?

Jsme stabilní firma z Rudné u Prahy, která je součástí nad národní společnosti GLS. Specializuje na rozvoz zásilek. Kurýři jezdí po předem určených trasách. Fungujeme bez zbytečné byrokracie, s jasnými pravidly a férovým přístupem. Záleží nám na tom, aby se naši řidiči cítili v práci dobře – odměňujeme poctivost, spolehlivost a slušnost.

Do týmu hledáme nového kurýry nebo kurýrky, které/ho baví řízení, má rád/a systém a hledá práci, kde má každý den smysl. Hledáme spolehlivou a zodpovědnou posilu, která ocení volné víkendy, vlastní trasu a čisté pracovní zázemí.

Co tě u nás čeká? 📦

  • Budeš rozvážet a svážet zásilky na přidělené trase – každý den stejná oblast, žádné nahodilé skákání po městě.

  • Trasu ti přesně naplánujeme, navigace a telefon jsou samozřejmostí.

  • Jezdíš ve služebním voze Renault Master – pravidelně servisovaném, udržovaném.

  • Pracujeme od pondělí do pátku, víkendy máš volné.

  • Pracovní den začíná a končí v Rudné u Prahy (kousek za Zličínem).

  • Zaškolíme tě – první den/dva se svezeš s kolegou, všechno ti ukážeme.

  • Aktuálně hledámě řidiče pro trasy Beroun, Rudná a Praha 6.

Co od tebe potřebujeme? 🧾

Neobejdeš se bez:

  • Řidičáku sk. B a zkušeností s řízením větší dodávky výhodou, případně rádi žaškolíme.

  • Výpisu z rejstříku trestů (čistý).

  • Výpisu z karty řidiče – neměl/a bys být před vybodováním.

  • Ochoty absolvovat 1–2 dny zaškolení v terénu.

Hodit se ti bude:

  • Pokud už máš zkušenost s rozvozem zásilek nebo zboží.

  • Umíš se orientovat podle navigace i „po staru“ – podle mapy.

  • Jsi samostatný/á, zodpovědný/á a nebojíš se fyzické práce.

Co ti nabízíme? 🎁

Benefity navíc:

  • Služební mobil s daty i pro soukromé použití.

  • Stravenky nebo příspěvek na stravu.

  • Příspěvek na dopravu do práce.

  • Pracovní oblečení a veškeré vybavení.

  • .Bonusy/prémie za dobře odvedenou práci.

  • Možnost zvýhodněné půjčky pro zaměstnance,

  • Firemní akce, pokud se rád/a zapojíš,

  • Vlastní organizace náplně práce – důvěřujeme ti.

Co u nás dostaneš:

  • Férovou odměnu: 35 000 – 50 000 Kč čistého, podle výkonu a spolehlivosti.

  • Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.

  • Zázemí stabilní firmy, kde se dodržuje slovo.

  • Přístup, ve kterém nejseš jen číslo – ale člověk, na kterém záleží.

Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám svůj životopis nebo krátkou zprávu o sobě. Ozveme se ti co nejdřív – obvykle odpovídáme do 2 pracovních dnů. Nástup je možný ihned nebo podle domluvy.

Těšíme se!

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC