- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Prvotní informace:
e-mail: e-mail přes
Upřesňujicí informace:
Obor vzdělání: Ukončené vysokoškolské vzdělání technického směru
Náplň práce: Podpora zákazníků a udržování vztahů se zákazníky jménem skupiny AVL pro zákazníka Škoda / Volkswagen. Akvizice nových projektů a rozvoj nových prodejních potenciálů. Příprava nabídek na vývojové služby se zaměřením na pohony (konvenční, hybridní a elektrické). Prezentace nabídek a představení portfolia AVL zákazníkovi na všech hierarchických úrovních. Samostatná realizace jednání o smlouvách. Podpora interního projektového plánování, vedení a controllingu
Odborné znalosti a zkušenosti: komunikativní a otevřené vystupování.;
Jazyková vybavenost: Znalost češtiny, němčiny a angličtiny slovem i písmen (úroveň B2);
Další požadavky:
Vysoká míra cílevědomosti a sebeorganizace, ochota cestovat na služební cesty v tuzemsku i zahraničí.
Zaměstnanecké výhody:
Stravenkový paušál; 5 týdnů dovolené; Příspěvek na penzijní nebo zdravotní připojištění ve výši 500 Kč měsíčně; Příspěvek na volný čas.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.