- 25 500 – 27 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenost na nákupčí v potravinových řetězcích či drogistických řetězcích? Nejste jen Key Account Manager, ale umíte navázat vztah s novým řetězcem, a započít spolupráci od A do Z?
Hledáme zkušeného Key Account Managera / Business Development Managera, který se postará o rozvoj obchodních příležitostí pro malou elektroniku. Nejedná se o prodej v elektro prodejnách, ale potravinových a drogistických řetězcích!
Co bude vaším úkolem?
Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a rozšiřování portfolia zákazníků
Péče o klíčové zákazníky a budování dlouhodobých vztahů
Vedení obchodních jednání, příprava nabídek a uzavírání kontraktů
Spolupráce na tvorbě obchodní strategie s týmem a obchodním ředitelem
Možnost vybudovat a vést vlastní obchodní tým
POŽADAVKY:Co od vás očekáváme?
Praxi na pozici Key Account Manager či Business Development Manager v FMCG
Kontakty na nákupčí v potravinových nebo drogistických řetězcích
Silné vyjednávací schopnosti a obchodní drive
Strategické myšlení a schopnost dlouhodobě budovat vztahy

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.