- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
ŠANCE PRO ABSOLVENTY SŠ - STAVEBNICTVÍ (40-50.000 Kč)
Česká projekční kancelář | Mladý kolektiv
Absolventi střední školy stavební, tohle je skvělá šance pro všechny z vás! Právě totiž hledáme nové projektanty do střediska zaměřeného na projektování mostů! Bude ti stačit středoškolské vzdělání stavebního směru a znalost AutoCADu, zbytek tě rádi naučíme. :)
Nemusíš mít vzdělání zaměřené na dopravní stavby, stačí obecné stavitelství nebo klidně i pozemní stavby a k tomu zájem se učit. :)
* Budeš zpracovávat projektovou dokumentaci k mostům ve 2D/3D
* Postupně se naučíš provádět statické výpočty (bez toho to v mostařině nejde :))
* Zajistíš komunikaci s příslušnými orgány a úřady
* Budeš konzultovat projektovou dokumentaci s vedoucím projektu
* V práci se budeš moci spolehnout na podporu vedoucího i na zkušenější kolegy :)
* Dokončil/a jsi SŠ ve stavebním oboru
* Umíš pracovat v AutoCADu
* Jsi aktivní a chceš se učit a posouvat
* Chceš nastartovat svou kariéru pod vedením zkušených odborníků
* Čeká tě u nás 25 dní dovolené
* Pravidelně budeš dostávat bonusy a prémie
* Dostaneš příspěvek na stravování
* Čeká tě práce s moderními technologiemi
* Budeš pracovat v mladém kolektivu
* Lokalitu: Praha

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.