- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městský úřad Hanušovice, v souladu s § 7 zákona č. 312/2002 Sb. o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdější předpisů vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa
REFERENT/KA ODBORU VÝSTAVBY
Druh práce: referent územního plánování a stavebního řádu
Místo výkonu práce: Hanušovice a jeho správního obvodu stavebního úřadu (Hanušovice, Jindřichov, Kopřivná, Branná, Vikantice, Šléglov, Staré Město, Malá Morava)
Předpokládaný termín nástupu: od 01. 09. 2023 nebo dle dohody.
Pracovní poměr: pracovní poměr na dobu neurčitou (zkušební doba 3 měsíce).
Platové zařazení: 10 platová třída podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách.
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt.
Zákonné předpoklady:
Požadavky na uchazeče:
Kvalifikační požadavky vzdělání a praxe splňuje fyzická osoba, která má
„VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – REFERENT ODBORU VÝSTAVBY – NEOTVÍRAT“
Lhůta pro doručení přihlášek: do 22.06.2023 do 14:30 hod.
Kontakt: telefonicky, e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?