- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co
děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým
zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás
dobře nakupovalo i pracovalo.
Budete zodpovědný za zajištění servisu a správy zařízení potravinářského
chlazení a technického zařízení budov v portfoliu prodejen a hypermarketů
Globus. Dále budete spolupracovat při plánování a zajištění oprav technologií
prodejen vč. výroby potravin (řeznictví, gastro, pekařství) realizované
externími partnery.
Rozsah servisních
oblastí:
nábytek, chladírny a mrazírny, výrobníky ledu)
(plynové kotelny, výměníkové stanice)
Fáze plánování:
Analýza opakovaných poruch, sledování životnosti a opotřebení zařízení,
s tím související plánování periodických oprav a revizí, stanovení odhadu
nákladů na servis. Reportování podkladů pro plánování investic odborným
technikům.
Fáze realizační:
Převzetí zařízení do správy z toho vyplývající kontrola dokladů,
manuálů, skutečného provedení zrealizovaných investic.
Fáze servisní:
Prevence vzniku škod, poškození, odstávek, zajištění servisu pomocí
externích dodavatelů (diagnostika, zjištění stavu, objednání servisního zásahu,
dohled nad prováděnými pracemi, jejich převzetí a vyúčtování). Vyhodnocování
servisních prací, zajištění a řízení odstranění vad a reklamací. Práce s
dálkovým dohledem na denní bázi (optimalizace, diagnostika poruch)
Je
pro nás důležitá doložená alespoň 4letá praxe (včetně referencí). Počítačovou
gramotnost bereme jako samozřejmost, stejně tak jako ochotu cestovat po celé
ČR.
Férová mzda a řada dalších výhod
smlouva na dobu neurčitou
služební automobil
před Vánoci 13. mzda
po 3 letech 25 dní dovolené
stravenky
zaměstnanecké slevy
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen stačí
poslat nám svůj životopis.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.