- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká společnost Concept, která patří mezi přední značky domácích spotřebičů. Snažíme se dělat výrobky, které přináší našim zákazníkům, co nejvíce užitku a radosti v běžném životě. Děláme spotřebiče pro skutečný život.
Nechceme jen naplnit volné pozice. Chceme najít kolegyně a kolegy, s kterými budeme sdílet stejné hodnoty a stejný sen. Staňte se i Vy součástí našeho úspěšného týmu.
Servisní technik chlazení – místo výkonu práce Pardubický kraj.
Do našeho týmu rádi přijmeme kolegu, který zajistí našim obchodním partnerům a zákazníkům skvělý servis. Vaši hlavní náplní bude zajištovat servis a opravy vestavěných i volně stojících chladniček u našich zákazníků. Budete spolupracovat s dalšími odděleními na zlepšování kvality našich produktů a zákaznického servisu.
Hledáme právě Vás, pokud:
Vás baví elektrospotřebiče a máte praxi v oboru
Jste vyučen v oboru s platnou vyhláškou 50/78 Sb.
Jste týmový hráč
Co Vám můžeme nabídnout:
Zajímavé pracovní ohodnocení 30 000,– Kč – 40 000,– Kč
Zázemí české rodinné firmy Jindřich Valenta – Concept s 30letým působením v oboru
Příspěvek na stravování
Vzdělávací akce, školení
Práce na hlavní pracovní poměr, na plný úvazek
Nástup možný ihned
K dispozici auto, notebook a telefon
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.