Inženýr projektové zákaznické kvality | 95 000 Kč | NON AUTOMOTIVE

Stříbro
80.000 – 95.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Jana Strejcová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Máš technické myšlení, baví tě hledat skutečné příčiny problémů a dokážeš propojit odborníky z různých oblastí, aby společně našli funkční řešení? Pro výrobní společnost hledáme zkušeného specialistu, který bude řešit technicky náročné reklamace a podílet se na zlepšování produktů využívaných zákazníky po celé Evropě.

Nejde o běžnou administraci reklamací. Hledáme člověka, který se dokáže ponořit do technického problému, analyzovat dostupná data, komunikovat se servisní sítí i zákazníky a sestavit správný tým odborníků pro nalezení a realizaci nápravných opatření.

Vaší náplní práce bude
• analyzovat technické reklamace přicházející z evropské servisní a zákaznické sítě
• identifikovat kořenové příčiny opakujících se nebo závažných technických problémů
• vytvářet a vést řešitelské týmy zaměřené na odstranění příčin reklamací
• koordinovat řešení ve spolupráci s konstrukcí, engineeringem, servisem, výrobou a oddělením kvality
• navrhovat nápravná a preventivní opatření vedoucí ke zvyšování kvality produktů
• vyhodnocovat servisní data, připravovat přehledy, analýzy a doporučení pro další kroky
• prezentovat výsledky analýz vedení společnosti a zainteresovaným týmům
• podílet se na technickém rozvoji a zlepšování výrobků vyráběných v závodě

Co od Vás očekáváme:

• technické vzdělání (strojírenství, elektrotechnika nebo příbuzný obor)
• zkušenosti z oblasti kvality (nástroje kvality a nápravná opatření), servisu, konstrukce, vývoje nebo technické podpory
• schopnost analyzovat technické problémy a hledat jejich skutečné příčiny
• komunikativní znalost angličtiny pro spolupráci se zahraničními kolegy
• dobrou znalost práce s MS Excel
• samostatnost, analytické myšlení a schopnost koordinovat řešení napříč týmy

Co Vám můžeme nabídnout:

• seniorní technickou pozici s přímým vlivem na kvalitu a spolehlivost produktů
• možnost řešit zajímavé technické výzvy s mezinárodním přesahem
• prostor pro vlastní iniciativu a prosazování technických zlepšení
• odborný rozvoj a možnost dále rozšiřovat své technické znalosti
• stabilní zázemí zavedené výrobní společnosti
• odpovídající finanční ohodnocení, zaměstnanecké benefity a bonusy, např.:
• 5 týdnů dovolené
• Stravování zdarma
• Příspěvek na dopravu
• Cafeterie (Flexi Pass)
• Životní a penzijní připojištění

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.