- 50 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš technické myšlení, baví tě hledat skutečné příčiny problémů a dokážeš propojit odborníky z různých oblastí, aby společně našli funkční řešení? Pro výrobní společnost hledáme zkušeného specialistu, který bude řešit technicky náročné reklamace a podílet se na zlepšování produktů využívaných zákazníky po celé Evropě.
Nejde o běžnou administraci reklamací. Hledáme člověka, který se dokáže ponořit do technického problému, analyzovat dostupná data, komunikovat se servisní sítí i zákazníky a sestavit správný tým odborníků pro nalezení a realizaci nápravných opatření.
Vaší náplní práce bude
• analyzovat technické reklamace přicházející z evropské servisní a zákaznické sítě
• identifikovat kořenové příčiny opakujících se nebo závažných technických problémů
• vytvářet a vést řešitelské týmy zaměřené na odstranění příčin reklamací
• koordinovat řešení ve spolupráci s konstrukcí, engineeringem, servisem, výrobou a oddělením kvality
• navrhovat nápravná a preventivní opatření vedoucí ke zvyšování kvality produktů
• vyhodnocovat servisní data, připravovat přehledy, analýzy a doporučení pro další kroky
• prezentovat výsledky analýz vedení společnosti a zainteresovaným týmům
• podílet se na technickém rozvoji a zlepšování výrobků vyráběných v závodě
• technické vzdělání (strojírenství, elektrotechnika nebo příbuzný obor)
• zkušenosti z oblasti kvality (nástroje kvality a nápravná opatření), servisu, konstrukce, vývoje nebo technické podpory
• schopnost analyzovat technické problémy a hledat jejich skutečné příčiny
• komunikativní znalost angličtiny pro spolupráci se zahraničními kolegy
• dobrou znalost práce s MS Excel
• samostatnost, analytické myšlení a schopnost koordinovat řešení napříč týmy
• seniorní technickou pozici s přímým vlivem na kvalitu a spolehlivost produktů
• možnost řešit zajímavé technické výzvy s mezinárodním přesahem
• prostor pro vlastní iniciativu a prosazování technických zlepšení
• odborný rozvoj a možnost dále rozšiřovat své technické znalosti
• stabilní zázemí zavedené výrobní společnosti
• odpovídající finanční ohodnocení, zaměstnanecké benefity a bonusy, např.:
• 5 týdnů dovolené
• Stravování zdarma
• Příspěvek na dopravu
• Cafeterie (Flexi Pass)
• Životní a penzijní připojištění

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.