- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Kvalita, která má smysl. Hledáme parťáka do výroby!
Máš už něco za sebou v oblasti kvality a nechceš jen papírovat nebo řešit problémy od stolu? U nás budeš přímo ve výrobě – tam, kde to žije, kde se tvoří, kontroluje i zlepšuje. Ať už jde o dodavatele nebo zákazníka, budeš mít kvalitu v ruce od začátku do konce.
Do týmu hledáme kolegu, který rozumí kvalitě, umí si věci zorganizovat a nebojí se komunikovat, a to jak s lidmi na hale, tak se zákazníky. Výroba je kusová i sériová, materiál hlavně hliník, ale potkáš i další slitiny. Stroje, měření, procesy, tým, to všechno tu máme a všechno můžeš ovlivnit.
Vaší náplní práce bude:
- dohlížet na dodržování standardů kvality napříč výrobou
- řešit zákaznické požadavky i reklamace – od prvního kontaktu po vyhodnocení
- spolupracovat s výrobou a kontrolory na pravidelných kontrolách
- koordinovat práci měrového střediska a další podpory
- účastnit se auditů a prezentovat výsledky zákazníkům
- sledovat výsledky, analyzovat odchylky a hledat příčiny problémů
- spravovat potřebnou dokumentaci včetně tvorby kontrolních plánů
- praxe na pozici inženýra kvality nebo obdobné roli ve výrobní firmě
- znalost nástrojů kvality (8D, FMEA, PPAP, SPC, apod.)
- schopnost číst technickou dokumentaci a orientovat se v normách
- zkušenost s komunikací se zákazníky a řešením reklamací
- systematické myšlení, samostatnost, smysl pro detail
- znalost angličtiny na úrovni B2 – kvůli auditům a zákazníkům
- nástupní mzda 60–70 000 Kč podle zkušeností
- příspěvek na dopravu
- možnost home office 1× týdně
- prostor pro vlastní nápady a profesní rozvoj – tvoje iniciativa se tady cení
- 5 týdnů dovolené
- dotované obědy přímo ve firmě
- příspěvek na penzijko nebo životko – myslíme i na tvoji budoucnost
- široká škála benefitů – příspěvky na sport, kulturu, cestování i vzdělávání
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?