- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Kvalita, která má smysl. Hledáme parťáka do výroby!
Máš už něco za sebou v oblasti kvality a nechceš jen papírovat nebo řešit problémy od stolu? U nás budeš přímo ve výrobě – tam, kde to žije, kde se tvoří, kontroluje i zlepšuje. Ať už jde o dodavatele nebo zákazníka, budeš mít kvalitu v ruce od začátku do konce.
Do týmu hledáme kolegu, který rozumí kvalitě, umí si věci zorganizovat a nebojí se komunikovat, a to jak s lidmi na hale, tak se zákazníky. Výroba je kusová i sériová, materiál hlavně hliník, ale potkáš i další slitiny. Stroje, měření, procesy, tým, to všechno tu máme a všechno můžeš ovlivnit.
Vaší náplní práce bude:
- dohlížet na dodržování standardů kvality napříč výrobou
- řešit zákaznické požadavky i reklamace – od prvního kontaktu po vyhodnocení
- spolupracovat s výrobou a kontrolory na pravidelných kontrolách
- koordinovat práci měrového střediska a další podpory
- účastnit se auditů a prezentovat výsledky zákazníkům
- sledovat výsledky, analyzovat odchylky a hledat příčiny problémů
- spravovat potřebnou dokumentaci včetně tvorby kontrolních plánů
- praxe na pozici inženýra kvality nebo obdobné roli ve výrobní firmě
- znalost nástrojů kvality (8D, FMEA, PPAP, SPC, apod.)
- schopnost číst technickou dokumentaci a orientovat se v normách
- zkušenost s komunikací se zákazníky a řešením reklamací
- systematické myšlení, samostatnost, smysl pro detail
- znalost angličtiny na úrovni B2 – kvůli auditům a zákazníkům
- nástupní mzda 60–70 000 Kč podle zkušeností
- příspěvek na dopravu
- možnost home office 1× týdně
- prostor pro vlastní nápady a profesní rozvoj – tvoje iniciativa se tady cení
- 5 týdnů dovolené
- dotované obědy přímo ve firmě
- příspěvek na penzijko nebo životko – myslíme i na tvoji budoucnost
- široká škála benefitů – příspěvky na sport, kulturu, cestování i vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.