- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte smysl pro detail, chuť hledat řešení a udržet vysokou úroveň kvality? Přidejte se k našemu týmu, kde se vaše schopnosti neztratí. Nejde o automotive, ale o prostředí, kde vaše práce bude mít opravdový dopad a smysl :)
Hledáme parťáka nebo parťačku, co se stane důležitou součástí našeho kolektivu a pomůže nám posunout procesy zase o kus dál!
Vaší náplní práce bude:
- Péče o nové projekty včetně správy dokumentace a jejich kompletní koordinace od začátku do konce
- Instalace, údržba a kontrola technických prvků v rámci projektů
- Řešení reklamací, pravidelná validace procesů a podíl na zlepšování pomocí metod jako Lean management
- Dohled nad dodržováním směrnic a ISO norem, účast na auditech a implementaci nápravných opatření
- Posílení kontrolních procesů – od vstupní kontroly až po balení výrobků, s důrazem na minimalizaci neshod
- Tvorba pracovních instrukcí a kontrolních listů pro zajištění standardizace postupů
- Spolupráce na testování a analýzách procesů s cílem zajistit bezpečnost a kvalitu finálních produktů
- Posílení vstupní kontroly
- SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe chemické, mikrobiologie, nebo podobné zaměření), ale praxe výhodou.
- Angličtina na úrovni B1 – pro písemnou i ústní komunikaci.
- Praxe v oblasti kvality, zkušenost s ISO normami a audity VELKOU VÝHODOU.
- Analytické myšlení, smysl pro systém a schopnost týmové spolupráce.
- Znalost MS Office a schopnost rychle se orientovat v nových procesech.
- 25 dní dovolené
- Sick days
- Roční bonusy a pravidelné navyšování mzdy
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na volný čas
- Firemní akce
- Vánoční prémie
- Příspěvek na vzdělání
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?