- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte smysl pro detail, chuť hledat řešení a udržet vysokou úroveň kvality? Přidejte se k našemu týmu, kde se vaše schopnosti neztratí. Nejde o automotive, ale o prostředí, kde vaše práce bude mít opravdový dopad a smysl :)
Hledáme parťáka nebo parťačku, co se stane důležitou součástí našeho kolektivu a pomůže nám posunout procesy zase o kus dál!
Vaší náplní práce bude:
- Péče o nové projekty včetně správy dokumentace a jejich kompletní koordinace od začátku do konce
- Instalace, údržba a kontrola technických prvků v rámci projektů
- Řešení reklamací, pravidelná validace procesů a podíl na zlepšování pomocí metod jako Lean management
- Dohled nad dodržováním směrnic a ISO norem, účast na auditech a implementaci nápravných opatření
- Posílení kontrolních procesů – od vstupní kontroly až po balení výrobků, s důrazem na minimalizaci neshod
- Tvorba pracovních instrukcí a kontrolních listů pro zajištění standardizace postupů
- Spolupráce na testování a analýzách procesů s cílem zajistit bezpečnost a kvalitu finálních produktů
- Posílení vstupní kontroly
- SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe chemické, mikrobiologie, nebo podobné zaměření), ale praxe výhodou.
- Angličtina na úrovni B1 – pro písemnou i ústní komunikaci.
- Praxe v oblasti kvality, zkušenost s ISO normami a audity VELKOU VÝHODOU.
- Analytické myšlení, smysl pro systém a schopnost týmové spolupráce.
- Znalost MS Office a schopnost rychle se orientovat v nových procesech.
- 25 dní dovolené
- Sick days
- Roční bonusy a pravidelné navyšování mzdy
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na volný čas
- Firemní akce
- Vánoční prémie
- Příspěvek na vzdělání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.