- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte smysl pro detail, chuť hledat řešení a udržet vysokou úroveň kvality? Přidejte se k našemu týmu, kde se vaše schopnosti neztratí. Nejde o automotive, ale o prostředí, kde vaše práce bude mít opravdový dopad a smysl :)
Hledáme parťáka nebo parťačku, co se stane důležitou součástí našeho kolektivu a pomůže nám posunout procesy zase o kus dál!
Vaší náplní práce bude:
- Péče o nové projekty včetně správy dokumentace a jejich kompletní koordinace od začátku do konce
- Instalace, údržba a kontrola technických prvků v rámci projektů
- Řešení reklamací, pravidelná validace procesů a podíl na zlepšování pomocí metod jako Lean management
- Dohled nad dodržováním směrnic a ISO norem, účast na auditech a implementaci nápravných opatření
- Posílení kontrolních procesů – od vstupní kontroly až po balení výrobků, s důrazem na minimalizaci neshod
- Tvorba pracovních instrukcí a kontrolních listů pro zajištění standardizace postupů
- Spolupráce na testování a analýzách procesů s cílem zajistit bezpečnost a kvalitu finálních produktů
- Posílení vstupní kontroly
- SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe chemické, mikrobiologie, nebo podobné zaměření), ale praxe výhodou.
- Angličtina na úrovni B1 – pro písemnou i ústní komunikaci.
- Praxe v oblasti kvality, zkušenost s ISO normami a audity VELKOU VÝHODOU.
- Analytické myšlení, smysl pro systém a schopnost týmové spolupráce.
- Znalost MS Office a schopnost rychle se orientovat v nových procesech.
- 25 dní dovolené
- Sick days
- Roční bonusy a pravidelné navyšování mzdy
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na volný čas
- Firemní akce
- Vánoční prémie
- Příspěvek na vzdělání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.