- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte smysl pro detail, chuť hledat řešení a udržet vysokou úroveň kvality? Přidejte se k našemu týmu, kde se vaše schopnosti neztratí. Nejde o automotive, ale o prostředí, kde vaše práce bude mít opravdový dopad a smysl :)
Hledáme parťáka nebo parťačku, co se stane důležitou součástí našeho kolektivu a pomůže nám posunout procesy zase o kus dál!
Vaší náplní práce bude:
- Péče o nové projekty včetně správy dokumentace a jejich kompletní koordinace od začátku do konce
- Instalace, údržba a kontrola technických prvků v rámci projektů
- Řešení reklamací, pravidelná validace procesů a podíl na zlepšování pomocí metod jako Lean management
- Dohled nad dodržováním směrnic a ISO norem, účast na auditech a implementaci nápravných opatření
- Posílení kontrolních procesů – od vstupní kontroly až po balení výrobků, s důrazem na minimalizaci neshod
- Tvorba pracovních instrukcí a kontrolních listů pro zajištění standardizace postupů
- Spolupráce na testování a analýzách procesů s cílem zajistit bezpečnost a kvalitu finálních produktů
- Posílení vstupní kontroly
- SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe chemické, mikrobiologie, nebo podobné zaměření), ale praxe výhodou.
- Angličtina na úrovni B1 – pro písemnou i ústní komunikaci.
- Praxe v oblasti kvality, zkušenost s ISO normami a audity VELKOU VÝHODOU.
- Analytické myšlení, smysl pro systém a schopnost týmové spolupráce.
- Znalost MS Office a schopnost rychle se orientovat v nových procesech.
- 25 dní dovolené
- Sick days
- Roční bonusy a pravidelné navyšování mzdy
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na volný čas
- Firemní akce
- Vánoční prémie
- Příspěvek na vzdělání

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.