Solution Architect (m/ž)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Pro stabilní mezinárodní technologickou společnost, která patří mezi přední poskytovatele softwarových řešení pro správu IT služeb a zákaznického servisu, hledáme nového člena týmu na pozici Solution Architect. Celosvětový tým tvoří přes 600 specialistů ve 14 pobočkách a zaměřuje se na digitalizaci, zjednodušení a automatizaci interních procesů klientů firmy.

náplň práce

  • návrh end-to-end architektury: budete mít klíčovou roli při návrhu komplexních řešení na míru produktové platformy, cílem bude udržitelná, bezpečná, výkonná a škálovatelná architektura
  • technické poradenství: podpoříte projekty svými technologickými znalostmi jak v předprodejní fázi (presales), tak během samotné realizace
  • integrace a koncepty: navrhnete architektonické a integrační koncepty, které hladce zapadnou do stávajícího IT prostředí zákazníka
  • týmová synergie: budete úzce spolupracovat s manažery projektů, konzultanty a vývojáři, abyste zajistili hladké a bezproblémové dodání celého řešení
  • nastavování standardů: pomůžete definovat „best practices“ a technologické standardy v oblasti architektury a systémových integrací
  • workshopy u klienta: povedete technicky zaměřené prezentace a workshopy přímo u zákazníků


co vám nabídneme

  • flexibilita: pružná pracovní doba, možnost pracovat kompletně na dálku a možnost využít workation či sabbatical pro cestovatelské plány
  • příjemné zázemí: skvěle vybavené kanceláře, káva, ovoce a zelenina na pracovišti
  • více času na odpočinek: 25 dní dovolené v základu, s věrnostním bonusem (za každé 2 roky den navíc) až do výše 30 dní
  • benefity na míru: štědrý budget v rámci Cafeterie (sport, vzdělávání, penzijní připojištění, internet...), stravenkový paušál
  • seberozvoj: možnost online jazykových kurzů (AJ/NJ) přímo v pracovní době
  • něco navíc: Firemní akce (teambuildingy, summity, vánoční večírek s přespáním v hotelu i pro partnery), možnost zapůjčení firemního auta nebo bezúročná firemní půjčka


další

  • místo výkonu práce: Brno nebo Prostějov; případně dle domluvy možnost full remote (v rámci ČR)
  • typ spolupráce: HPP
  • formát práce: hybridní model (standardně 2 dny v týdnu v kanceláři, zbytek z domova) nebo full remote v rámci ČR dle domluvy
  • cestování: příležitostné výjezdy za klienty v rámci projektů

co od vás očekáváme

  • vzdělání a praxe: VŠ vzdělání v oboru informatiky (případně business informatiky) nebo máte srovnatelnou zkušenost
  • zkušenosti s architekturou: několik let navrhujete architekturu komplexních IT řešení (ideálně se zaměřením na ITSM/ESM systémy)
  • technický vhled: pokročilé znalosti v softwarové architektuře, systémové integraci, návrhu API a datovém modelování
  • moderní technologie (výhodou): uvítáme zkušenost s cloudovými architekturami (např. AWS, Azure) a moderními trendy (microservices, kontejnery, CI/CD)
  • osobnostní předpoklady: silné analytické myšlení, strukturovaný přístup k řešení problémů, výborné komunikační dovednosti a prozákaznická orientace
  • jazyky: plynulá komunikace v anglickém jazyce & znalost němčiny (min. B2 úroveň)


jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.