- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Cílem naší společnosti je neustálé zlepšování komplexních služeb pro naše zákazníky. Zemní práce, stavební práce, demolice a další služby poskytujeme již od roku 1991 a od té doby jsme realizovali dlouhou řadu projektů.
APB-PLZEŇ a.s je ryze česká společnost, která si zakládá na vysoké odbornosti. Proto hledáme kvalifikované a zodpovědné zaměstnance, kterým nabízíme dobré a pravidelně vyplácené výdělky. Jako zaměstnanec oceníte také práci s moderními technologiemi a nadstandardně vybavené zázemí. Máte za sebou stavební projekty, které po sobě zanechaly víc než jen razítka v dokumentaci? Baví vás, když se z prázdného místa postupně stává živá čtvrť? Pak možná hledáme právě vás.Do našeho týmu hledáme projektového manažera výstavby, který si vezme na starost realizaci nové bytové zóny v atraktivní lokalitě Plzeň – Slovany, areál bývalých kasáren. Čeká vás dlouhodobý projekt, reálný vliv na podobu města a prostor dělat věci kvalitně.
Firma s tradicí od roku 1991.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.