- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
• Poskytování informací návštěvníkům centra + komunikace na online chatu centra
• Zapůjčování vozítek pro rodiče s dětmi včetně určené administrativy
• Prodej dárkových karet včetně určené administrativy, vydávání výher ze soutěží, podpora při marketingových akcích
• Vedení služby Zásilkovny a PPL
• Provoz šatny v určeném období
• Spolupráce s marketingovým oddělením a ostrahou centra
• Středoškolské vzdělání
• Uživatelská znalost práce na PC a elektronické komunikace
• Základní znalost anglického jazyka
• Reprezentativní vzhled a dobrý verbální projev
• Spolehlivost, vstřícnost
• Výborné organizační a komunikační schopnosti
• Trestní bezúhonnost
• Mzdu 140 – 180 Kč/h na HPP (možnost i DPP)
• Práce PO – NE 10-20h
• Místo výkonu práce : Praha 9
• Příspěvek na stravování
• Zvýhodněné volání O2
• MultiSport kartu
• Kompletní uniformu
• Výroční odměny
• Zajištění zkoušky profesní kvalifikace
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.