- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Každodenní komunikace s návštěvníky informačního centra v oblasti turistiky, volného času a obecných informací o provozu a činnostech MSKS Sezimovo Ústí, " administrativní činnost spojená s provozem informačního centra, " správa webových stránek a sociálních sítí (vkládání příspěvků, aktualizace informací…), " prodeje vstupenek na kulturní akce, " příprava podkladů pro propagaci, " organizování kulturních akcí. " uživatelská znalost PC, " výborná znalost českého jazyka, " znalost anglického nebo německého jazyka, " řidičský průkaz skupiny B
Příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené. Prac. poměr na dobu určitou. Kontakt: telefonicky, mailem. Podání přihlášky
Písemnou přihlášku (volnou formou), včetně příloh, je nutno doručit v zalepené obálce označené heslem „PRACOVNÍK IC – NEOTVÍRAT“ nejpozději do 14. července 2017 do 11 hodin na adresu: Městské středisko kultury a sportu, náměstí Tomáše Bati 701, 391 02 Sezimovo Ústí.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.