- 23 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staň se součástí úspěšné a na trhu dlouhodobé fungující personální společnosti. Právě teď rozšiřujeme své řady. Na pobočku do Brna přijmeme nového kolegu s dynamickým přístupem a pozitivním myšlením. Pokud chceš získat bohaté zkušenosti z náborových procesů a prosadit se v oblasti HR, neváhej a napiš nám.
• spolupráce na náboru nových zaměstnanců, asistence náborářce
• telefonické a osobní jednání s kandidáty a novými pracovníky
• zajištění veškeré administrativy spojené s nástupem nových pracovníků
• příprava pracovních smluv a dodatků ke smlouvám
• zajištění odvozu nových pracovníků ke klientovi
• komunikace a spolupráce napříč společnosti (pobočky v CZ a na SK)
• SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
• zkušenosti na obdobné pozici v administrativě podmínkou
• výborná znalost českého jazyka (schopnost komunikovat s kolegy a klienty)
• MS Office – minimálně uživatelská
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
• praxe v personální agentuře výhodou
• spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
• organizační a komunikační schopnosti
• zájem učit se novým věcem
• dlouhodobý pracovní poměr
• příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv
• občerstvení na pracovišti
• stravenkový paušál a další firemní benefity
• firemní auto, mobil i notebook k dispozici
• kvalitní zaškolení, firemní akce
• nástup možný ihned nebo dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.