- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme předním výrobcem mobilních čerpadel. Jsme Holandskou firmou s dlouholetou historií. Vyrábíme zajímavý produkt a máme pohodový pracovní kolektiv.
zkušenosti na obdobné pozici výhodou
zodpovědný přístup k práci flexibilita
orientaci ve výkresové dokumentaci
ochotu pracovat ve 2 směnném provozu
ochota učit se novým věcem
být týmovým hráčem
MZDA DLE ZKUŠENOSTÍ KANDIDÁTA, mzdový i kariérní růst
příspěvek NA DOPRAVU do práce i z práce
STRAVENKY
měsíční odměny výkonové a docházkový bonus
13. plat
25 dní dovolené ročně
pitný režim na pracovišti - voda, soda, káva, čaj, čokoláda zdarma
firemní akce (letní fotbal, dětský den, vánoční večírek...)
příspěvek na penzijní pojištění po roce ve společnosti
každou středu výdej ovoce zdarma

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.