- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme předním výrobcem mobilních čerpadel. Jsme Holandskou firmou s dlouholetou historií. Vyrábíme zajímavý produkt a máme pohodový pracovní kolektiv.
zkušenosti na obdobné pozici výhodou
zodpovědný přístup k práci flexibilita
orientaci ve výkresové dokumentaci
ochotu pracovat ve 2 směnném provozu
ochota učit se novým věcem
být týmovým hráčem
MZDA DLE ZKUŠENOSTÍ KANDIDÁTA, mzdový i kariérní růst
příspěvek NA DOPRAVU do práce i z práce
STRAVENKY
měsíční odměny výkonové a docházkový bonus
13. plat
25 dní dovolené ročně
pitný režim na pracovišti - voda, soda, káva, čaj, čokoláda zdarma
firemní akce (letní fotbal, dětský den, vánoční večírek...)
příspěvek na penzijní pojištění po roce ve společnosti
každou středu výdej ovoce zdarma

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.